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最近快要放元旦了,但是我的家距离我们又将近2000公里,所以打算留在公司上班,想问问相关的律师,综合制月加班工资计算公式是?加班费是如何计算的?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-09-18 香港九龙
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律师解答 共1条
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    国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。
    加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
    对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税
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    14 2019-09-18
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综合计算工时加班费怎么算?
综合计算工时加班费计算有一定办法,如果综合工作时间超过标准工作日,则延长时间视为加班,按照基本工资的150%确定加班工资。而遇到法定节假日的,应当按照300%的标准支付加班工资。一般情况下,综合工作制适用于交通运输、渔业及建筑旅游等行业。
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怎么计算综合工时加班费?
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不是在节假日的加班费就是平常工资的1、5倍,是节假日的加班费就是平常工资的三倍。加班费不是说你觉得自己加班了多久就能够获得的,而是要根据严格的制度审核。
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综合计算工时加班费的支付应该要区别对待,若职员是在法定节假日加班,那么单位需要下发职员正常工资的三倍作为加班费。若是是在工作日、或者是在周末加班的职员,那么可以获得的加班费则是正常工资的1.5倍。
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怎么对综合工时加班费计算
1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,法定节假日不可以补休。2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的,以300%计算。3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月、一季度)的法定标准工作时间的,以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日),以150%计算。
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