律图审稿专业委员会3轮严审

大商夜班保安。我们晚上打点!半小时打一圈。有规定的时间!晚几分钟一个点,漏一个点都扣50。漏一圈漏200。我们基本工资才3000。请问合法么

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2019-09-18 辽宁大连
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法院认为,医疗机构对损害的发生具有主观过错是其承担侵权责任的依据之一,如果患者身体因医疗机构非医疗事故的行为受到损害,医疗机构应承担相应的民事赔偿责任。经司法鉴定,医院存在漏诊的医疗过失,医院应根据自己的过错程度承担相应的赔偿责任。综合本案案情,医院承担25的赔偿责任较为客观合理。据此,法院判决:医院赔偿王某各项损失合计人民币470000余元的25即人民币118000余元。
    12月,王某因“右下肢疼痛麻木一年、腰痛二月”至无锡某医院住院治疗,诊断为“腰椎间盘突出症、右足丹毒、右足癣”,2月,王某因“右足疼痛伴皮肤潮红、发凉三月”再次至该医院治疗,诊断为“右下肢闭塞性脉管炎、右第五趾部分坏死”,予以抗感染治疗、止痛等处理。
    半月后,王某主动出院前往鞍山某医院,诊断为“下肢血栓闭塞性脉管炎”,随后分别行右足小趾截肢术、行右下肢静脉动脉化、行右膝下截肢术。王某认为当初在无锡医院诊治时,医生遗漏了诊治,属于医疗过错,便诉至法院要求医院赔偿医疗费、护理费等共计145000余元。
    审理中,经王某申请,法院委托司法鉴定所对医院对王某的诊治过程是否存在过错以及若存在过错、该过错与王某截肢的损害后果之间是否存在因果关系及其参与程度进行司法鉴定。结论为:
    1、医院对椎间盘突出的诊治无医疗过失
    2、右下肢血管疾病为右下肢截肢的主要原因但医院对王某“右下肢疼痛麻木一年”的检查及诊断欠周全,故存在漏诊的医疗过失,使王某延误了治疗时机,其医院过失参与度拟为20-30。
    法院判决:医院赔偿王某各项损失合计人民币470000余元的25即人民币118000余元。
    全文
    9 2019-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3073位律师在线平均3分钟响应99%好评
有规定的时间,晚几分钟一个点,漏一个点都扣50,漏一圈漏200,我们基本工资才3000,请问合法么?
一键咨询
  • 151****3361用户2分钟前提交了咨询
    154****4540用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    133****1450用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    147****0741用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    153****2325用户3分钟前提交了咨询
    143****7340用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    158****0863用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
  • 143****7325用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    170****5052用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    150****1723用户3分钟前提交了咨询
    145****1505用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    173****7817用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    162****6727用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    152****6440用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    164****4270用户4分钟前提交了咨询
    142****3137用户2分钟前提交了咨询
    172****0335用户4分钟前提交了咨询
    132****4823用户1分钟前提交了咨询
    134****3165用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    154****4105用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    174****6753用户1分钟前提交了咨询
    165****3185用户2分钟前提交了咨询
    132****1650用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    134****4102用户1分钟前提交了咨询
    166****5167用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    163****1521用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    141****3680用户3分钟前提交了咨询
    150****4707用户3分钟前提交了咨询
    150****6863用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    134****2050用户1分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    155****8417用户3分钟前提交了咨询
    134****6146用户4分钟前提交了咨询
    155****7756用户1分钟前提交了咨询
    145****8675用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    132****8415用户1分钟前提交了咨询
    133****4087用户4分钟前提交了咨询
    175****6168用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    155****2032用户2分钟前提交了咨询
    154****8047用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    131****2475用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    148****8547用户4分钟前提交了咨询
    155****3266用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    152****8533用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    131****8805用户1分钟前提交了咨询
    150****3571用户2分钟前提交了咨询
    145****6254用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    148****2252用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    153****7673用户1分钟前提交了咨询
    138****3403用户1分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    157****5751用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****3385用户4分钟前已获取解答
扬州177****2625用户2分钟前已获取解答
沭阳134****1493用户3分钟前已获取解答
酒店钟点房一般几个小时?
钟点房通常需要在6点以后18点以前开房,时长不超过2小时。宾馆的钟点房是给客人提供一个舒适的环境做短暂休息的。所以一般是开房不到半天又在2小时以内的,价格不等,而在时间内不用再交钱了 ,如超过时间会增加,服务人员会通知是否续费,这比较灵活。
10w+浏览
损害赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
这个钟点工要签劳动合同吗
钟点工也是可以签署劳动合同的,但是如果不签署劳动合同也是可以的,只要是口头进行了协议就可以。然后这个时候就根据实际的情况来进行这个约定,因为一般钟点工都是一天只工作几个小时的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一般可以认定为夜间扰民是几点到几点钟?
根据有关法律规定,夜间施工如果持续发出高分贝的声音就属于噪音污染,时间只要超过晚上22点直至次日清晨6点,影响公民正常休息和生活,就可以认定属于夜间扰民行为,除非建筑施工项目存在特殊性需要紧急抢修,否则不允许继续施工。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
钟点工也有试用期吗
钟点工在工作前不需要进行试用期。根据我国的法律规定,对于非全日制用工,包括钟点工在内的劳动者,不能约定试用期。非全日制用工主要以小时计酬,每日工作时间不超过四小时,每周累计工作时间不超过二十四小时。因此,钟点工在被雇佣时,无需经过试用期,而是直接按照合法程序商定劳动合同的期限。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7612 位律师在线,高效解决问题
钟点工被辞退有补偿吗?
单位的钟点工可能也是与单位签订了劳动合同的,这样的情况下若是被单位辞退,同时符合《劳动合同法》规定的情形,则单位需要对钟点工作出补偿。但如果钟点工与单位建立的仅仅是雇佣关系的话,那此时辞退除了正常的工资报酬外,就没有其他的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应