您好，我嫂子怀孕了之后，我嫂子现在在外公司的请了产假了，我嫂子现在担心自己的产假时间不够，我嫂子在产假期间要申请延长产假，广东省的产假规定2019年工资怎么开

休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。

新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。这意味着在取消晚婚假的同时，将原来独生子女父母的产假也进行了相应的调整。当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。但母亲一方的自愿生育独生子女假35天，以及晚育假15天都将取消，两相比较，母亲一方将减少产假20天时间。现阶段的广东省产假规定是这么放的。根据现行版本(明年1月1日按新规)《广东省人口与计划生育条例》第三十七条第五款规定：“产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假男方享受10日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”。老版本产假构成中包括基本产假98天，其中产前可以休假15天生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假自愿生育独生子女的，增加35天(这个假明天之后就没有了)晚育的，增加15天(这个假明天之后同样没有了)。