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我在北京工作,今年有了孩子,现在孩子的月份已经大了,还有一两个月孩子就要到预产期了,所以想休产假,我已经向公司提出了申请,北京产假怎么计算的呢?

帮助10人 4w浏览 匿名 2019-09-18 云南怒江
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律师解答 共2条
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    劳动保险条例实施细则第三十一条 劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产),应包括星 期日及法定假日在内,不再补假。北京市企业职工生育保险规定第十四条 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。
    从上述规定可以看出,增加的奖励假性质仍旧是产假,因此仍旧包括各种节、假日。
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    14 2019-09-18
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    产假没变,还是128天:98(国家规定产假)+30(北京计生条例加的),另外单位同意,可以增加1-3个月产假
    《北京计划生育条例》第十八条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
    全文
    11 2019-09-18
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