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劳动法规定年休是怎样休的,单位有权取消或减少年休时间吗?

10w+浏览 匿名 2019-09-22 广东广州
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律师解答 共2条
  • 陈乾德律师
    陈乾德律师
    答:单位不能取消年休时间,但可以跨一个年度安排。如果确实想取消,需要职工的同意,并支付3倍公司。
    《职工带薪年休假条例》第五条:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    全文
    8 2019-09-26
  • 周光发律师
    周光发律师
    不能
    全文
    2 2019-09-22
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