律图审稿专业委员会3轮严审

自己面试工作的时候HR说公司忙的时候要加班加班会有加班费,但是看了工资每次加班都是正常工资,找了财务部财务部就推脱责任说去找领导我跟领导说明情况他又说按财务部发放的为准,财务部都是经过核算才发的工资,我还是公司的主管,请问主管加班没工资是否合法,可以申请工作单位给加班工资吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2019-10-16 山东枣庄
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律师解答 共1条
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    按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。 单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
    全文
    8 2019-10-16
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主管加班没工资是否合法,可以申请工作单位给加班工资吗
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加班加点要给工资吗?
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