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腰椎病不能工作，劳务派遣工，能享受两年病假规定吗?
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腰椎盘突出可以请病假吗？
腰椎盘突出是可以请病假的；但前提是需要当事人先请假；一般是结合医院的证明材料来进行在确定，但对于医疗期限也是有时间限制的，工作五年以下的三个月期限，五年以上的六个月医疗期。
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劳动纠纷您好，我想问一下如果上夜班不干活原因在于没收到病人才没干活，导致被扣钱这是合法的吗
[律师回复] 你好 具体了解一下再沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
我属于劳务派遣员工，纯电音测试之前进厂时体检是过了的，经过工作20个月再次体检就没过，现在厂里要辞退我，我应该得到相应的赔偿吗？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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腰椎盘突出可以请病假吗?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着腰椎盘突出可以请病假吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷交通事故乘客腰部骨折，保险公司能赔偿吗
[律师回复] 保险公司是可以赔偿的。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。赔偿的具体金额需要根据实际损失和相关法律规定进行计算。
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快速解决“交通事故”问题
小脑出血，做的钻孔引流手术，然后造成了钻孔引流手术，造成了那个颅内出血。现在病人昏迷已经8个月
[律师回复] 小脑出血原因？钻孔引流造成的颅脑出血？还是其他原因？需要看病病历分析！
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腰椎间盘突出病假1个月有工资吗？
腰椎间盘突出病假1个月只要符合条件就可以有工资拿的；病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
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交通事故，对方全责，我去医院检查腰部软组织受伤，医生开证明需要休养，这种情况可以要求赔偿误工费吗，我是全职宝妈孩子一周半还在哺乳期
[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。
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快速解决“交通事故”问题
医院的病案首页窗口可以拿到之前做过的ct胶片吗
[律师回复] 一般不需要再打印CT胶片了，可以在报告上的二维码直接扫码阅片。如果确实需要，可以去医院交费后打印。时间很久的话，可能会麻烦一些。
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您好，我在一个国企单位干了11年，单位把我们全部外包给私人，但是还是在原来单位干活呢，当时说的是派遣呢，我在现在这单位又干了6年，到现说干不成了，像这样的情况大概能赔偿多少钱
[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议
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腰椎间盘突出可以请长病假吗
腰椎间盘突出不一定就可以请长病假，事实上，能不能请长病假不是根据病情就能简单的决定得了的，腰椎间盘突出的职工想要请长病假的除非有医院的证明。不过根据腰椎间盘的临床案例来看，腰椎间盘突出本身就是一种长期的慢性病，是需要日常生活中慢慢调理的，请病假也无用。
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在公司工作两年，现在生病了，给了三个月的病假工资，公司打电话催叫辞职。问他有没有补贴，他说没有，已经给了三个月的病假工资。咨询一下这种情况。
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
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请问一下夫妻双方在婚姻存续期间 一方常年不给生活费 也不给看病费 现在民法典可以视为遗弃罪吗
[律师回复] 夫妻有互相扶养的义务。夫或妻一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方可以根据《民法典》的规定，要求对方付给扶养费。应当付给扶养费的一方拒绝付给的，需要扶养的另一方可以通过诉讼获得扶养费。
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腰椎间盘突出能休几个月病假？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。
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