您好，我的案子是我在店门口摆货城管让我们收我们也收了，然后他们先骂人我们和城管对骂，然后他们动手打人我们没还手没有表面伤有视频证据，如果索赔可以索赔最大额度是多少。

[律师回复] 冻结原因是什么，说一下情况

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 您好，具体是什么i情况呢

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，需要有合理的理由才可以的

[律师回复] 卡通人物形象设计作品展演活动在全国范围

[律师回复] 可以要求物业承担责任

[律师回复] 若该摄像头侵犯个人隐私的话，会涉及侵权。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好 户口本首页上有

[律师回复] 你好 要看你的户口本首页标注的是农村还是城镇户口

[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议...

[律师回复] 你好具体说说什么情况

[律师回复] 通常没有影响，但如果孩子未成年，你是失信人，你不能让孩子就读高收费的私立学校。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 一般异地带走的，是很难取保候审的，因为公安从大老远的地方花了那么多的人力，物力精力，把人带回到他们那边是不会经意放人，并且把人带回去时候，他要调查取证，问话也需要花时间，如果调查的情况事实不清，证据不足的话，他会把这个案件移送到检察院由检察院来做出是否要逮捕，如果不逮捕人就可以取保。并且这个刑事案件是公安立案立案侦查他们不会撤销案件，自己打自己的脸。所以人刚刚带回去的情况下一般是很难取保的，所以建议及时委托律师去会见。

[律师回复] 通常，工伤后要先联系公司人力资源部。该部门常处理员工事务，工伤申报与协调也在其职责范围内。
若公司小，无明确人力资源部，可直接与行政管理部门联系。
工伤处理时，公司有义务依法为受伤员工提供帮助支持。要注意及时留存工伤相关证据，像事故现场照片、医疗记录、证人证言等，方便后续工伤认定与赔偿。并且要在规定时间内申请工伤认定，避免超法定时效损害自身权益。