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公司交有生育险,但是生育津贴发放到公司,公司从生育津贴里扣除产假工资,剩余金额发放给员工,我想问生育津贴里包括产假工资吗

4.1w浏览 匿名 2019-11-06 陕西西安
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的,再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例,在指定医院分娩的话,一级医院最高可报销3000元;二级医院2900元;三级医院2700元。而每个地区间的上限都会有所不同,大致是在5000元以下,超过上限就需要自己承担费用了。此外,生育津贴费用包括了产假和休产假期间的生活费用,那么它是由分娩当月单位平均缴费的工资基数30产假天数来算的。
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    3 2020-09-30 16:30:33
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    您好,包含。公司的做法不合理。您可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁,如您还有什么疑问或者需要帮助的地方,可电话咨询或者来所详询。
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    1 2019-11-06
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    生育津贴应该全额发放,这是社保给的津贴东
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    3 2019-11-06
  • 李桂娟律师
    李桂娟律师
    评分 5.0 服务4.3万人
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    不包括的
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    5 2019-11-06
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,包括的
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    9 2019-11-06
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