律图审稿专业委员会3轮严审

我公司的一个员工最近在工作的时候,由于他自己的操作不当,结果就给受伤了,不过已经给他认定工伤了,他就觉得自己已经干不了,就给辞职了,那个员工发生工伤主动提出辞职有补偿吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2019-11-09 河北承德
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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    12 2019-11-09
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我的一个员工主动辞职了,员工发生工伤主动提出辞职补偿吗?
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员工主动辞职扣工资吗?
《劳动法》《劳动合同法》中是赋予了劳动者解除劳动合同的权利,也就是允许劳动者向用人单位提出辞职,而主动辞职也是辞职中比较常见的情形,这是多半都是因为劳动者个人原因而需要辞职,而要是单位以此为借口扣劳动者工资的话,则单位的行为就是违法的。
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劳动纠纷
刑事拘留有时会提前释放吗
[律师回复] 解析:
在受到刑事拘留后,当事人有机会提前获释,具体包括但不限于如下情况:
首先,经过仔细调查核实,当事人并未真正实施违法行为,此时应当予以释放;
其次,根据相关法律规定,当事人或许并不需要承担相应的刑事责任,在此种情形下也应依法释放;
再者,若当事人满足了取保候审的各项条件,则应立即为其办理取保候审手续,从而实现释放之目的;
最后,即便当事人完全符合逮捕的相关标准和要求,但只要存在一些法律规定上的特殊情况,如患有重大疾病或年迈体弱等,无法进行正常的羁押监管时,亦可依法变更强制措施,采取监视居住的方式,使其获得自由。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
《刑事诉讼法》第八十七条
公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候,应当写出提请批准逮捕书,连同案卷材料、证据,一并移送同级人民检察院审查批准。
必要的时候,人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。
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员工主动辞职有补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动纠纷
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员工主动辞职有赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
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劳动纠纷
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员工主动辞职有补偿吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工主动辞职有补偿吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
盗窃罪主犯初犯上百万会判多久
[律师回复] 解析:
涉案财物达100万以上者,已构成盗窃罪中的“数额特别巨大”之表现形式,将面临由刑事法庭裁定的长达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,并须同时缴纳罚金或没收财产。鉴于盗窃罪的立案标准定制为现金价值至少1000元,而100万元的数额远非1000元可比,故此种情况通常被视为重大案件,由人民法院予以重判。与其他类型的盗窃犯罪相比,此类量刑标准堪称最为严厉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪中主观明知的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
要判定洗钱罪名成立所必须满足的行为人主观上的“明知”情况包括如下几个方面:
首先是对犯罪活动的明确知晓,即直接或间接地参与到他人的涉及犯罪活动中的事件中去,并且积极配合着不顾法纪地协助他们将有关财富进行不当转换、转移或者掩饰;
其次,如果在这个过程中,行为人无法提供任何合理的解释,却依然通过非法手段来协助他人进行财富的不当转换、转移或者掩饰,那么这也被视为一种主观上的“明知”;
再者,如果行为人在没有任何合理原因的情况下,以明显低于市场价值的价格购买了某些物品,那么这种行为也可能被视为一种主观上的“明知”;
此外,如果行为人在没有任何合理原因的情况下,协助他人进行财富的不当转换、转移或者掩饰,并从中获取了明显高于市场价值的“手续费”,那么这种行为同样可能被视为一种主观上的“明知”;
最后,如果行为人在没有任何合理原因的情况下,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户之中,或者在不同的银行账户之间频繁地进行资金划拨,那么这种行为也可能被视为一种主观上的“明知”。除此之外,还有其他一些情况也可以被视为行为人主观上的“明知”。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
取保候审要不要提前结案
[律师回复] 解析:
依据我国《刑事诉讼法》之相关规定,取保候审制度的最长期限为12个月。若在此期间内明确证实犯罪嫌疑者不应承负刑事责任,抑或通过查清事实发现有判处刑罚的必要,可考虑提前解除取保候审。因此,取保候审的整个过程必须在12个月内完成,且期限届满时必须立即解除这一刑事强制措施。
然而,关于结案所需最短时间的问题,实属无法预知,需由司法机关根据具体案件的处理状况进行判断和决策。在做出取保候审决定之后,结案的具体时间将取决于实际的调查取证工作进展情况。取保候审期满之际,由决定机关作出是否解除取保候审或变更强制措施的决定,并应在期限届满之前以书面形式通知执行机关。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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如果老员工主动辞职补偿
老员工主动辞职一般正常情况下也是没有补偿的,但如果是被迫离职,那么有可能可以获得补偿,比如公司违法终止劳动关系这种情况,当然,一般员工正常辞职也是不需要支付赔偿的。
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劳动纠纷
职务侵占罪金额200万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
职务侵占犯罪的刑罚期限,主要是依据所侵占的资产总额以及案件的具体情节来进行评定。
根据中国大陆地区的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,所有涉及到的公司、企业乃至其他组织内部的员工,如若通过自己职位上所拥有的职权便利,从而非法将所在单位的公有财产据为己有,并且侵占的金额达到较大标准(一般定义为超过50万元,但尚未达到500万元),那么将会被判处五年以下的有期徒刑或拘役;而如果侵占的金额达到了巨大标准(即超过500万元),那么就会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收个人全部财产的附加处罚。因此,对于侵占200万元这一情况来说,已经属于数额巨大的范畴,可能会面临五年以上的有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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