工资推迟了一个月发，是违法劳动法第三十八条吗？

您好，依据你说的情况，属于违反38条的规定，您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）
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你好，工资推迟了一个月发，是符合劳动合同法的第三十八条

您好！违反了劳动合同法第三十八条，可以此为由解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年，按照一年计算，不满六个月的按照半个月计算。如果有需要，可以联系我们，希望可以帮助到您！

您好，是的，您可以申请劳动仲裁拿回您的工资以及要求经济补偿，稍后本团队文顾问联系您了解具体情况，给您指导，谢谢。

属于违反劳动法第三十八条第三十八条第（二）项规定：未及时足额支付劳动报酬的，可以单方以此为由解除劳动合同。

平时公司是押一个月的吗？