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公司把我钉钉删除了,我无法考勤打卡及正常工作。是否能证明公司开除我了,如果我还是正常来在公司上班,人事说不算考勤,要保留什么证明才算是我在公司有考勤的,后面就算仲裁也是算证据

10w+浏览 匿名 2019-11-11 上海
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第四条第二款之规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。若胡乱制定员工考勤制度,在法律上其公司属于违规行为。
    全文
    8 2020-09-30 17:01:34
  • 李海燕律师
    李海燕律师
    评分 5.0 服务788万人
    咨询我
    没有解除劳动合同通知的话你还是应该正常去上班,可以邮件等方式询问领导具体什么情况
    全文
    2 2019-11-11
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如果我还是正常来在公司上班,人事说不算考勤,要保留什么证明才算是我在公司有考勤的?
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