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公司裁员,offer为14-20薪,公司提出赔偿N(系数为之前12个月的平均收入)+1(底薪),称14薪为年终奖,以公司经营不善为由,不予支付,是否合理

4.1w浏览 匿名 2019-11-12 浦东新区
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律师解答 共5条
  • 熊颖律师
    熊颖律师
    不合法,你只能申请劳动仲裁解决。更多法律帮助,请来电或weixin沟通,weixin 与手机同号。
    全文
    8 2019-11-13
  • 李翔律师
    李翔律师
    你好,还要看你劳动合同如何约定,你已经被辞退了吗,具体可以来电咨询。
    全文
    8 2019-11-15
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    你好,你可以在讲一下你这边的情况,你们是在哪个城市呢
    全文
    6 2019-11-13
  • 熊普军律师
    熊普军律师
    你好,如果公司确实存在经济问题,公司可以调减相关奖励的发放。
    全文
    2 2019-11-13
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述具体要看劳动合同是如何约定的,谢谢
    全文
    5 2019-11-13
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