律图审稿专业委员会3轮严审

你好!做销售客户自己退钱扣除退款的提成就算了,提成梯度也说要下降,合理吗?

4.9w浏览 匿名 2019-11-13 湖南长沙
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    应当返还。方案
    1,重新核算该笔业绩提成当月的正确提成,就是扣除退货部分,重新计算他的任务完成情况,按实际情况核算提成金额,与原提成的差额在退货当月的工资提交当中调整扣回,也就是追溯到销售月份。(最正确的方案,但比较麻烦)方案
    2,直接扣减当月的销售业绩,也就是在按当月退货。(核算比较简单,但会造成偏差)主要是看你们的提成方案是什么,如果就是按单一的“业绩固定提成比例”,就无所谓了,当月调整就可以。但如果是有浮动比例和任务达成奖金的话,最好用方案1。
    全文
    2 2020-11-19 09:50:42
  • 罗建国律师
    罗建国律师
    评分 5.0 服务4.7万人
    咨询我
    不合理
    全文
    5 2019-11-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6176位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好!做销售客户自己退钱扣除退款的提成就算了,提成梯度也说要下降,合理吗?
一键咨询
  • 131****0066用户4分钟前提交了咨询
    154****6064用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    143****2703用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    133****3304用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    165****5172用户1分钟前提交了咨询
    157****4027用户4分钟前提交了咨询
    174****8824用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    177****7657用户2分钟前提交了咨询
    174****4507用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    145****1826用户2分钟前提交了咨询
  • 150****1008用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    176****4361用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    148****3623用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    155****4151用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    134****0248用户4分钟前提交了咨询
    145****4440用户1分钟前提交了咨询
    150****1726用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    130****5720用户3分钟前提交了咨询
    135****1561用户3分钟前提交了咨询
    144****3824用户4分钟前提交了咨询
    162****2238用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    153****0282用户1分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    167****7877用户3分钟前提交了咨询
    141****1044用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    140****8664用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    162****1521用户4分钟前提交了咨询
    166****1035用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    148****4565用户4分钟前提交了咨询
    130****4240用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    155****6817用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    165****7740用户2分钟前提交了咨询
    167****5657用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    167****0774用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    141****6176用户4分钟前提交了咨询
    154****6030用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    140****6823用户4分钟前提交了咨询
    175****1274用户4分钟前提交了咨询
    132****2007用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    162****8561用户2分钟前提交了咨询
    145****2636用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    175****4217用户4分钟前提交了咨询
    170****1210用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    164****0616用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    158****6106用户4分钟前提交了咨询
    150****7738用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    145****6573用户2分钟前提交了咨询
    158****7305用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    136****0583用户1分钟前提交了咨询
    154****3555用户1分钟前提交了咨询
    132****5575用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****1688用户2分钟前已获取解答
泰州178****9544用户2分钟前已获取解答
苏州156****6305用户2分钟前已获取解答
公司不辞退你故意降薪怎么赔偿
公司非自愿裁员却恶意降薪,员工应拒绝并要求公司履行合同。协商无果,员工可单方面解除合同,并获得经济补偿。 补偿额度按员工服务年限计算,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。员工应了解自身权益,依法维权,确保获得应得赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司不辞退你故意降薪怎么赔偿
公司非自愿裁员却恶意降薪,员工应拒绝并要求公司履行合同。协商无果,员工可单方面解除合同,并获得经济补偿。 补偿额度按员工服务年限计算,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。员工应了解自身权益,依法维权,确保获得应得赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司不辞退你故意调岗降薪合法吗
企业调岗降薪常被视为违法,因为这可能侵犯劳务合同和劳动者权益。劳动合同会明确职责和薪酬,变更需双方同意。但企业若能证明调整合理必要,比如经营剧变或员工不胜任,那可能就是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司不辞退你故意调岗降薪违法吗
公司不能在员工不同意的情况下恶意调岗降薪,这是违反劳动法规的,也侵犯了员工的合同权益。员工有权拒绝这类变动。要是公司因此对员工采取不利措施,比如扣工资、解雇,员工可以通过劳动仲裁等法律途径,坚决维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4834 位律师在线,高效解决问题
公司不辞退你故意调岗降薪怎么办
若公司无故调岗降薪,违反了劳动法。这种情况下,建议先积极与公司沟通,表达自己的不满和诉求。如果协商无果,可以收集劳动合同、工资单等证据,向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申诉。根据《劳动合同法》,变更合同需要双方同意,未经同意不具有法律效应。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*