律图审稿专业委员会3轮严审

2019年6月16日开始上班,7月13日不干了,老板当时说一天给120元,目前为止只给了1000元,打电话不接

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2019-11-13 山东菏泽
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    做了几天不做了,老板不给工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。  用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。  《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    12 2019-11-13
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1000元算贿赂吗
收受他人1000元是不会构成受贿罪的,但属于违规行为。对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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7座车装了13人怎么处罚
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抢劫5万元全部退还判多少年
[律师回复] 解析:
抢劫案件作为现代社会中性质较为恶劣的刑事犯罪案例之一,通常来说,即便犯罪分子所实施的侵害行为已经得到了相应程度上的返还或补偿,其行为带来的不良影响以及对社会公众安全构成的威胁依旧无法忽视,因此,对于此类罪行的刑事责任追究依然被视为必要且必须的。
然而,在实践操作过程当中,法院往往会根据实际案情对被告人做出相应的处理决定,即根据各类因素综合评估,在法定最高量刑与最低量刑之间寻找合适的平衡点,进而给予被告人适当的宽大处理。
换言之,“减轻处罚”并非单纯意义上的豁免,而是指在法律规定的最低量刑标准的起始线上,对被告人的原犯罪行进行适当重判,此举旨在体现司法裁决的公正性和合理性。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条【抢劫罪】
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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盗窃1000元够罪吗
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,偷1000元,属于“数额较大”,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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盗窃1000元犯罪吗?
盗窃数额为1000元的情形,可能构成犯罪了,也有可能不构成。具体盗窃罪的罪名是否成立,需要法院审理特定的盗窃案件之后确定。如果对盗窃1000元犯罪吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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刑事辩护
微信转账给朋友1000钱不还怎么办
[律师回复] 解析:
若借款人拖欠款项拒不归还,当事人可采取以下措施解决此问题:
首先,协商和调解是必要手段之一;
第二,若不能通过前述方式解决,则可考虑申请支付令;若问题仍然存在,最终只能诉诸于法律程序。
在面对债权债务纠纷时,首要任务便是尝试与负债方进行协商催收相关款项。
若双方未能达成共识,需及时向当地人民法院提请证据材料以支持其还款主张,由法院作出裁决决定。
待裁决文件生效后,如借债方仍未履行还款义务,则债权人有权向法院申请强制执行。
具体步骤如下:
首先,明确被告对象(即应承担赔偿责任的个体或机构)。
如果被告为自然人,可前往其户籍所在地公安机关派出所打印户籍证明;若为法人组织,则须至工商行政管理局查阅其基本注册信息。
其次,起草民事起诉状,详细陈述事实经过及其理据,附上要求对方赔偿所遭受损失的依据。
同时,还需提供书面证据(包括口头录音及录像资料)。
若有自身难以获取的证据,可向法院提出申请,虽然成功概率较低但并非完全无望。
筹备完备之后,将诉讼材料连同证据递送至法院立案庭。
若法院接受立案申请,将会出具缴费通知单,当事人再凭缴费通知单交纳诉讼费用;缴费完毕表示案件已正式受理,法院将会安排开庭日期,并发送传票,详载开庭日期、时间、地点以及主审法官。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
劳动合同到期终止需要赔偿吗
[律师回复] 解析:
劳动合同期满终止之后,能否获得相应的补偿,必须依据以下几种情况予以仔细分析:
首先,倘若用人单位决定不再与当事人续订新的劳动合同,那么他们就需要向劳动者支付经济补偿。
在此种情境之下,假如是由用人单位主动提出不再续约的意向,那么他们应当向每名劳动者支付一定金额的经济补偿金,参考标准为:
工作满一年者可获得一个月的工资;若劳动者能够证明符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条中的相关规定并选择续订无固定期限的劳动合同,此时却遭到了用人单位的拒绝并违反了法律规定,这时,用人单位便需要向这些劳动者支付赔偿金,发放的标准仍然是:
工作满一年者可获得两个月的工资。
其次,若是劳动者本人选择不再续订劳动合同时,也同样需要了解其具体情况,并依据实际情况进行细致划分,可具体分成两大类情况:
第一种情况是,如果用人单位原封不动地保持原有或提高落后于市场变化的劳动条件,然而劳动者仍然选择不再续订新劳动合同,那么在此种情形之下,就无需对劳动者给予经济上的补偿。
第二种情况则相反,如果用人单位降低了原先较为优越的劳动条件,而劳动者不愿意续订新的劳动合同,那么在此情况下,劳动者有权主张得到相应的经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条第五项
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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1000元赌资违法吗
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诉讼仲裁
土地局工作人员贪污2万元,如何处理
[律师回复] 解析:
对于一名土地管理局工作人员涉嫌贪污两万元的行为,这无疑涉及到了对贪污罪行的准确识别以及依法处置的问题。
依照《中华人民共和国刑法》中的明确表述,如果国家公职人员利用其职务所赋予的特殊权力,采用侵占、盗取、欺诈或其他非法手段获取公共财产,那么这样的行为便被定性为贪污罪。
因此,针对这位土地管理局工作人员的具体行为分析,他极有可能已经触犯了贪污罪。
为了妥善解决这类问题,我们建议您遵循以下步骤进行操作:
首先,收集各类与该名工作人员贪污行为相关的确凿证据,包括具体的贪污金额、行为发生的具体时期及方式等等信息,以为接下来的深入调查及诉讼措施做好充分的预备。
其次,您可以向该土地管理局的上级领导部门、纪检监察机构或者公安机关分享您掌握的关于此工作人员的贪污犯罪事实,同时提供充足且有效的证据作为支持。
再者,当相关部门对这起事件展开详细调查时,务必要以积极的态度配合他们的工作,提供各类必需的协助及证据材料。
最后要特别提醒的是,由于贪污罪属于严重的刑事犯罪,必须由检察机关正式提出公诉,并且经由法院开庭审理后做出最终判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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