我在单位干13年半，还有二年9个月退休。公司辞退我。应该怎么赔偿

[律师回复] 你好，律师事务所律师为你解答，请具体说说你的情况和你的诉求，便于更好的分析你的案件。

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 咱这边是男方女方呢，实际情况是

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 完整一年的，过了仲裁时效，就不管了。

[律师回复] 你好，是有什么纠纷的呢，可以协助的

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，具体情况具体分析，依法办案

[律师回复] 你好，具体具体分析，依法进行处理

[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 工资是必要要支付的你可以合理合法要求公司支付

[律师回复] 您好，请问工作多久了

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你好，这种辞退员工的做法是违法的，建议依法维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，请问具体是什么原因被辞退？