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咨询我法律咨询顾问3 2020-11-19 10:14:55 -
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张春雷律师8 2019-11-14 -
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新员工入职不满月怎么发工资?
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员工入职不满月工资怎么发？
只要单位因为员工的工作而获利就必须向其支付工资，尽管员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资，单位不能以员工没有工作满月而拒绝发放应得工资。
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劳动纠纷
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入职不满一个月工资不发工资吗
根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷交了强险出事故有人员死亡怎么赔偿
[律师回复] 您好！交强限范围内，死亡伤残赔偿限额18万元，医疗费用赔偿限额1.8万元，财产损失赔偿限额0.2万元。
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罗律，你好 我想要咨询一下新房装修完了准备进软装了发现生活阳台渗水且发霉了，客厅和一个卧室也渗水了，已确定不是楼上漏水，是外墙体渗水，这种情况能退房吗？胜诉大吗？或者能赔偿多少
[律师回复] 您好，方便了解一下具体的情况吗？
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月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。
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劳动纠纷刚个了一个月然后公司把我开除了并且给我说你没有满三个月就给我发短期工一天一百块钱 我现在该怎么办
36秒钟前
[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求他赔偿你。。
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女54周岁，保洁员，物业公司及承包商三个月不开资，也没有签合同，我们应该怎么做呢？
[律师回复] 如果不发工资完全可以申请劳动仲裁，如果你有需要完全可以交给专业律师帮您维权，我们这边是杭州市上城区市民中心这边的北京中凯律所律师，有需要联系我们
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入职不满一个月工资不发工资是否违法？
入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。如果说用人单位不支付工资的话劳动者可以向有关部门投诉举报。
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月中入职发一个月的工资吗？
月中入职按日工资计算，计算方式如下。日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
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劳动纠纷
入职满一年多半个多月，当天临时人事口头说要求离职，第二天不用来了，入职期间无任何不良和造成公司损失情况，只赔付一个月底薪，没有任何绩效金或者其他赔偿，想问下按照劳动法合理吗，不合理的话正常应该是怎么个赔付金额，谢谢
[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。
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你好，入职公司一年多半个月，今天突然上班口头被告知辞退，期间无任何不良或者给公司造成损失的情况，这种情况说只赔我一个月底薪，不算绩效金，也没有其他任何补偿，这种想了解下合理吗
[律师回复] 你好这个问题是可以解决的
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