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派遣员工的生育津贴是按哪个公司基数算

10w+浏览 匿名 2019-11-14 北京
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律师解答 共11条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
    职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件:
    1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;
    2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。
    生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。
    全文
    4 2020-11-19 10:14:59
  • 周皓律师
    周皓律师
    评分 4.9 服务1.3万人
    咨询我
    您好,按照劳动合同中盖章的公司主张。
    全文
    6 2019-11-14
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    签署劳动合同的单位,东
    全文
    7 2019-11-14
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,按照签署劳动合同的单位。
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    7 2019-11-14
  • 金颖律师
    金颖律师
    你好,建议咨询当地社保部门
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    7 2019-11-14
  • 徐远翔律师
    徐远翔律师
    您好,签署劳动合同的单位。
    全文
    9 2019-11-14
  • 王海英律师
    王海英律师
    签署劳动合同的单位
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    2 2019-11-14
  • 韩广东律师
    韩广东律师
    您好,派遣单位
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    9 2019-11-14
  • 王博律师
    王博律师
    您好,按照基本工资计算
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    7 2019-11-14
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    签署劳动合同的单位
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    8 2019-11-14
  • 李建成律师
    李建成律师
    根据工资情况
    全文
    3 2019-11-14
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