律图审稿专业委员会3轮严审

我是工地上面的机器操作员,我看见机器出现问题,不能正常地操作,于是我就过去弄了弄,结果发现是我看错了,机器根本没有问题,但是因为我的操作,那机器现在不能动了,并且将我卡在了车上面,我的腿现在被卡在了座位上,我能感觉到它正在流血,在等待救援的过程中,我在想我这样能不能算上是工伤,违规操作工伤认定争议问题

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2019-11-14 江苏苏州
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律师解答 共2条
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    你好,依照法律规定,工伤的认定同员工的过失没有必然联系。也就是说,就算是员工有违规操作也不会影响到他认定工伤后该得到的各种补偿金。建议最好还是协商处理,如果走法律程序的话,公司可能会损失更多的。
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    7 2019-11-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    未必不能够构成工伤,所以你可以先申请工伤认定,具体结果依据鉴定结果为准,以下是工伤认定程序:
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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    10 2019-11-14
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