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单位给我调岗,我不适应的岗位,我不适合,现在合同期里,不发工资,不缴养老,医保

3w浏览 匿名 2019-11-15 江苏扬州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    调岗是需要经过劳动者同意的,否则是违法行为,你可以要求按照原来的岗位工作,要求按照合同约定的数额发放工资等。如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是
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    6 2020-11-19 10:37:12
  • 杨阳律师
    杨阳律师
    您好,是您本人吗,什么时候发生的事,现在怎么样了
    全文
    6 2019-11-17
  • 韩玉军律师
    韩玉军律师
    服务128万人 执业17年
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    可能需更多的耐心。
    全文
    2 2019-11-16
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最后,当您决定采取法律行动时,可选择向法院提起诉讼。若您选择的是民事诉讼途径,您有权要求行为人对其不当言行给您带来的损失进行赔偿,这些损失既可能是物质上的,也可能是精神层面的。而若是刑事诉讼,您需自行提供相关证据,并向法院提出刑事自诉请求。法院将针对此类自诉案件展开调解工作,如调解失败,将会迅速进入审判程序。
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