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想了解被公司恶意降薪能否申请仲裁经济补偿?确定恶意降薪需要举证什么,在被人事约谈,还没发降薪工资的时候可以申请仲裁吗?

3.1w浏览 匿名 2019-11-16 江苏苏州
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律师解答 共2条
  • 吕青松团队律师
    吕青松团队律师
    第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    等落实了恶意降薪在收集证据,但这个需要提前通知单位
    全文
    6 2019-11-16
  • 吕飞商事律师律师
    吕飞商事律师律师
    委托律师处理
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    2 2019-11-16
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