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我邻居的工作能力特别的强,现在因为他自己已经退休了,可是工作能力太强,就被返聘回去了,只是在工作的时候不小心受伤了,一般退休返聘发生工伤怎么认定的啊?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2019-11-17 辽宁锦州
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    7 2019-11-17
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。
    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    所以,单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。
    全文
    8 2019-11-17
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我邻居被返聘回去了,退休返聘发生工伤怎么认定啊?
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