我有一个朋友，他是湖北省事业单位的人，结果有一次她怀孕很久了，现在快生了，然后他想向上级请产假，他又不知道有哪些福利和待遇，请问湖南事业单位产假2019年标准是什么呢？有工资吗？

湖南事业单位病假工资规定有关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见：劳动者在病假期间，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间工资的，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反映情况。

劳动法病假工资规定的第四点可以看出，病假工资不规定含社保。社保仍由公司购买，在有劳动法规定的最低工资的前提下，但需要从个人工资中扣除个人应付的款项。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。湖南2017年男方的陪产假为20天，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。

在湖南省女职工能享受到的产假一共是158天，《湖南省人口与计划生育条例》明确规定，职工除了可以享受到国家规定的产假之外，当地人民政府又增加了60天的产假，而且，在湖南男方是有陪护假的，陪护假是20天。