律图审稿专业委员会3轮严审

产假1个月回来,公司直接调岗了,调的岗位我不能接受,怎么办

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2019-11-18 江西鹰潭
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位与劳动者协商一致,方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为,属于对劳动合同内容的变更,应当由用人单位与劳动者协商确定,如果用人单位强制调岗的,劳动者可以拒绝,注意变相调岗和隐形调岗。
    调换岗位必须同时具备下列条件:
    调岗必须是公司生产经营发展必然需要;
    调岗必须不具备惩罚性和侮辱性;
    调岗职位必须与原职位有关联,待遇必须与原待遇持平或上升,而不得下降;
    调岗必须符合员工实际情况,人职匹配越高越好;
    员工不能胜任现任岗位,必须由用人单位举证;
    无其他违反法律法规情形。
    全文
    10 2019-11-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3993位律师在线平均3分钟响应99%好评
产假1个月回来,公司直接调岗了,调的岗位我不能接受,怎么办?
一键咨询
  • 抚州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    170****4715用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    132****0823用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    177****1524用户4分钟前提交了咨询
    164****7387用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    177****4228用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
  • 155****5340用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    174****4866用户2分钟前提交了咨询
    143****1618用户1分钟前提交了咨询
    134****6376用户4分钟前提交了咨询
    131****2536用户2分钟前提交了咨询
    133****2348用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    157****1841用户3分钟前提交了咨询
    150****0302用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    138****6247用户3分钟前提交了咨询
    146****5403用户4分钟前提交了咨询
    156****7853用户3分钟前提交了咨询
    174****4726用户1分钟前提交了咨询
    151****7786用户1分钟前提交了咨询
    136****4571用户4分钟前提交了咨询
    166****4822用户2分钟前提交了咨询
    156****6453用户2分钟前提交了咨询
    176****5073用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    178****6086用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    148****2482用户4分钟前提交了咨询
    142****8746用户1分钟前提交了咨询
    163****4311用户3分钟前提交了咨询
    153****2862用户1分钟前提交了咨询
    178****2108用户4分钟前提交了咨询
    131****7603用户1分钟前提交了咨询
    168****5642用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    131****8066用户1分钟前提交了咨询
    165****7671用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    172****3526用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    160****7141用户4分钟前提交了咨询
    152****5008用户3分钟前提交了咨询
    160****3252用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    132****1077用户3分钟前提交了咨询
    136****5765用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    162****7758用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    134****0155用户4分钟前提交了咨询
    134****4265用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    137****1688用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    132****2305用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    131****2268用户4分钟前提交了咨询
    161****6254用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    163****3243用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    143****4160用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    166****5261用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    174****4253用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    154****3068用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****1351用户1分钟前已获取解答
镇江134****8685用户4分钟前已获取解答
盐城177****7712用户4分钟前已获取解答
调岗调薪纠纷可以直接起诉吗?
调岗调薪纠纷不可以直接起诉,因为关于调岗调薪方面发生纠纷之后,那么是属于我们国家法律当中所规定的劳动争议,而劳动争议必须要经过劳动仲裁前置这样的一个程序,才能够到当地的人民法院提起劳动诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
给员工调岗不同意可直接辞退吗
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司不直接辞退员工调岗是否允许?
公司不直接辞退员工调岗是不允许,因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为,对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商,只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期员工不接受调岗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期员工不接受调岗,辞退需要补偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6670 位律师在线,高效解决问题
试用期员工不接受调岗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期员工不接受调岗,辞退需要补偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应