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你好？国庆发假后正常离职假期有带薪工资吗?
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在我国国庆是带薪假期吗
法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。
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劳动纠纷您好，黄律师，我对象常年在赌场上拉赌客挣费用，平常挣得钱会给我一点让我花，这个会牵扯到我么，我会构成违法或者犯罪么
[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我1个月前上班时扭伤了腰，当时主管说该休息就休息，不用报工伤，直接报意外险就行了，我们谈号的，就是请假休息了，工资也按正常发放，可是到了发工资时，我的工资想比其他人低了1500左右。这种情况我现在可以申请工伤吗
[律师回复] 您好，可以申请工伤的，要看您有无保留好之前受伤的证据。
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国庆节带薪假加班工资怎么算
国庆节的加班工资按照三倍工资进行支付，用人单位如果有生产需要的可以延长工作时间，但是需要额外支付加班工资，而对于每周的工作时间是有限制的，一般不能超过四十四个小时。
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什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
带薪年休，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。新入职的职工，连续工作满1年后（当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;离职员工(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足一天的不计入。
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我儿子2022年经熟人介绍认识一个女孩，她们在一起有9个月，后因吵架分手。我家2023年1月26日（正月初六）送彩礼十万八千元，还有其他烟酒那些的。当时是我儿子跟媒人及另一个亲戚去的，请问现在我们该怎么办
[律师回复] 你好，现在什么情况详细和我说下我给你详细解答法律问题
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重庆企业职工带薪年休假实施办法是
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
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律师您好！我被前夫在婚内不知情的债务黑名单了，后来他继续以不正当的手段把自己关进去了，我带着智力障碍的孩子，想要申请恢复黑名单，可以吗？
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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通常情况下劳动者法定带薪年假几天
通常情况下都是五天，若是工作年限超过十年低于二十年的可以带薪休假十天，已经满二十年的可以带薪休假十五年，其中需要注意的是，国家规定的法定休假日、休息日不计入年休假的假期，很多劳动者缺乏这方面的知识，没有意识到，因此劳动者都需要用法律来维护自己应有的利益。
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