你好，我想问一下，劳动合同签的1年，工作了3个月发现怀孕了，想辞退女职工，月薪2000元，能得到多少赔偿金

[律师回复] 解析：
在面临公司实施降薪策略以迫使员工离职的情况下，员工应首先尝试与企业展开积极的沟通和协商，或者寻求第三方调解机构进行调解工作；若以上途径均无法有效解决问题，那么员工可依法向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付相应的经济补偿金；如对仲裁结果仍持有异议，员工还可以在法定期限内，迅速向有管辖权的人民法院提起法律诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
该行为被认定为欺诈。欺诈行为成立需满足两大关键要素：
首先，行为人必须具有不正当的占有意图；
其次，行为人须通过虚构事实或掩盖真相来达到其目的。在这种情况下，骗取劳动报酬无疑符合上述两个条件，因此可以将其归类为欺诈行为。欺诈是指行为人以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而获取数额较大的公共或私人财产的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
实际的赔偿数额需根据具体案情而定。在通常情况下，由于道路、桥梁及隧道等人造建筑在维护和管理过程中存在瑕疵而导致他人遭受损害时，应由这些人造建筑的所有权人或管理者承担相应的赔偿责任，但若他们能提供充分证据证明自身无过错的情况除外。就赔偿方面而言，主要涉及到的项目包括了死亡赔偿金、被抚养人生活费以及丧葬费用等多个方面。
其中，死亡赔偿金可依据受害者的居所地或经常居住地的相关规定进行计算；对于被抚养人生活费这一部分，则可以参照上述原则予以确定。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
依照国家规定，年薪达到12万的个人需按照每月应纳税金额1225来缴纳个人所得税。因此，我们可以将这个数字拆分成两部分来看待：
首先，每月的平均工资为12万元除以12个月，即10,000元人民币。
然后，根据相关法律法规，应纳税所得额等于月工资减去起征点2000元，即8000元人民币。在这个基础上，我们需要计算出适用的税率和速算扣除数。根据现行的税收政策，8000元人民币的税率为20%，速算扣除数则为375元人民币。
最后，我们可以通过以下公式计算出每个月应缴纳的个人所得税：应纳个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数。所以，月应纳个人所得税=8000元×20%-375元=1225元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

[律师回复] 解析：
倘若行为人未经许可擅自损坏他人财产价值超出三万人民币，则最高可能面临至多为期七年的有期徒刑。
然而，在大多数情况下，这种个人自我毁损他人财产的行为并未达到可被视为刑事罪行的严重程度，因此仅需接受治安处罚即可。
然而，若涉及的财产损失金额超过五千元人民币，便达到了刑事立案的标准。具体的量刑标准将依据案件的严重性进行评估和裁定。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
通常而言，女性在哺乳期间的期限不会超过一整年；
然而若存在特殊状况（例如孩子体质较弱）则可适度延长此类期限，但最长不得超过六个月之久。
值得注意的是，我国《刑法》并未对哺乳期作出特别规定，仅有针对审判之际正处于孕期的女性，不适用于死刑的相关条款；而对于被判处在拘役、三年以下有期徒刑的孕妇，应依法宣告缓刑。在此所指的“怀孕”，无论其是否违反了国家的计划生育政策，亦或是自然流产抑或经过人工流产，以及在流产之后移送起诉或审判期间的长短等因素均不在考虑范围之内。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十五条
规定，犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审。

[律师回复] 解析：
遭受他人伤害时，您有权采取法律手段来维护自己的合法权益。
首先，请立即拨打当地公安局报警电话110，并要求获取出警记录作为证据的一部分。
其次，在接受警方处理过程中，尽可能申请外伤检验凭证，以便前往指定医院进行伤情鉴定及后续治疗。在完成所有治疗程序且外伤检验结果明确之后，务必妥善保管相关医疗证明文件。如果外伤检验结果显示为轻度伤害，您可选择向当地人民法院提出自诉请求，要求被告对造成的侵权损害进行经济赔偿。在此之前，您需要对自身行为可能带来的后果进行全面评估，权衡损失与被损失之间的利弊得失。若外伤检验结果显示为重度伤害或更严重的情况，您便有权利向事发所在地的检察机关报案，随后由检察机关展开调查并依法提起公诉，使加害方承担相应的刑事犯罪责任，同时还需对您所遭受的经济损失进行赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 解析：
在计算工伤职工的停工留薪期待遇时，其薪酬标准并不涵盖加班费用部分。此项待遇中所指的“原工资”实际上是指受影响的员工在正常上班期间所能享受到的基本工资、津贴以及各种福利补贴等各个方面的综合收入总额，其中当然也包括了计时工资或计件工资，以及相应的奖金以及各种津贴和补贴等方面的内容。
然而，需要明确指出的是，这一范围并不涵盖加班工资部分，因为加班工资本身就是对员工因超时工作而额外获得的补偿性报酬。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 解析：
若在劳动合同中未能明确注明薪资待遇的内容，建议求职者积极与雇主进行协商，并在此基础上共同商定并签署新的劳动合同。众所周知，劳务报酬乃签订劳动合同时不可或缺的核心条款之一。
因此，如因未明确注明薪资待遇而导致相关纠纷产生时，可参照“同工同酬”原则予以解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；
协商不成的，适用集体合同规定；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；
没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（六）劳动报酬。

[律师回复] 解析：
对于年薪制员工在合同期限内提前离任，其能否索回尚未支付的年度薪酬部分，需要视具体情况而定。
首先应考察是否存在与用人单位签署过相关协议，若是以口头形式达成的协议，恐怕劳动者很难得到有效支持，原因在于难以提供充足证据证明所述事实。
其次，即便是具有合法效力的协议文本，也需要进一步审查其中的规约内容。若其中指明了劳动者在合同期内主动提出辞职或遭遇解雇将不会获得年度薪酬资产的发放，那么劳动者获得此项权益的可能微乎其微。
最后，即使未曾在协议中明确规定此类情况，但如果协议中提及了对劳动者进行绩效考核的条款，那么劳动者同样面临着较大风险，因为用人单位完全可以依据这一条款，将劳动者在合同期内提前离任视为绩效考核不合格的表现。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
在法律框架下，用人单位无权擅自减少劳动者所享有的工资福利待遇。在改变员工劳务协议的相关条款方面，任何更改都需要先经过双方意愿上的相互沟通、协商及就此达成共识，并且还需将其记载于正式书面文本之上。
然而，倘若用人单位未经劳动者同意而擅自降低其薪资水平，那么劳动者有权依据未及时且足额支付劳动报酬这一理由向劳动仲裁机构提出申诉，请求解除劳动关系并获得相应的经济补偿金。如果劳动者并不希望解除劳动关系，他们也可以选择仅要求用人单位补发工资差额。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
即使在受害人选择向警方报案之前，已经偿还了一部分属于诈骗所得的款项，
然而，由于诈骗行为已经构成违法事实，且尚未全部偿还所骗取的金额，所以在报案后，犯罪嫌疑人将仍然要面对因诈骗罪行而导致的刑事诉讼程序。根据我国有关法律法规，诈骗公私财物达到一定金额标准者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时承担对应的罚金；若犯有数额巨大的诈骗罪行或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并需缴纳相应的罚金；而对于数额特别巨大的诈骗案件或存在其他特别严重情节的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处，同时可能被课以罚金或没收个人财产。
此外，如有特殊情况，将按照相关法律法规另行处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《个人所得税法》规定，应纳税所得额系指年度薪酬总额扣除五千元起征点以及个人所需承担的专项扣除、专项附加扣除和其他法律法规规定的相应扣除后所剩余部分。在本例情况下，应纳税所得额达到了人民币1995000元之高。而按照既定的税率结构，45%的比例适用于该应纳税所得额，因此，应缴纳的个人所得税款将达到人民币897750元。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
据规定，员工的年薪若达到三万元，则需依照3%到45%不等的超额累进制税率进行税费缴纳；与此同时，其应缴纳的税额将等于每个纳税年度所获得的工资总额，减去6万元的基本费用及各项扣减项目之后所剩下的部分。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 您好，驾驶故意遮挡机动车号牌的机动车上道路行驶,驾驶证记9分,罚款200元。

[律师回复] 那就别考了，不是所有人都适合开车的

[律师回复] 可以去拉银行流水的。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，现在是孩子准备要还是不要

[律师回复] 写欠条可以，内容写清楚