律图审稿专业委员会3轮严审

我们有一个员工之前因为被派去工地查账,所以被砖头给砸到了,这员工当时伤的挺严重的,后来休养了一段时间,然后公司里面的工伤职工工旧伤复发该怎么处理?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2019-11-22 辽宁锦州
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律师解答 共2条
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    《工伤保险条例》 第33条第1款规定: “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的, 在停工留薪期内, 原工资福利待遇不变, 由所在单位按月支付。
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    9 2019-11-22
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    工伤职工因工伤复发或后续治疗的累计休息时间。 在规定的期限内, 劳动者可以享受原工资、 福利待遇,并报销工伤医疗费用。
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    10 2019-11-22
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公司里面的工伤职工工旧伤复发该怎么处理?
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享受工伤旧伤保险后工伤旧伤复发待遇如何?
1、如果是属于工伤遗留下来的,那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇 2、依据《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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职工因工旧伤复发算工伤吗
因工旧伤复发的这种状况可以算成工伤复发,但实际上是需要申请劳动能力鉴定的,如果劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论是工伤复发的话,那么职工还可以享受到相应的医疗待遇和停工留薪期待遇。拒绝接受劳动能力鉴定的,无法享受工伤待遇。
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如何认定工伤旧伤复发?
可以通过告知用人单位,由用人单位对此向行政机关申请认定工伤旧伤复发。工伤复发的情况之下主要指的就是工伤人员经过治疗之后伤情稳定了一段时间,又在原来的部位伤口发生的一些伤害的特征。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于如何认定工伤旧伤复发?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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