员工正常上班已满八小时后加班五小时，已到下班时间，因公司赶货需要要求员工加通宵，员工可以拒绝吗？(以上劳动时间均会支付报酬)

答：劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。所以，劳动者可向当地劳动监察大队投诉举报。当然单位如果不支付加班工资，则可以提起劳动仲裁。