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共2条
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咨询我法律咨询顾问9 2020-11-19 12:01:12 -
朱欣新律师4 2019-11-26
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下岗职工能交职工医疗保险吗？到法定退休年龄能享受职工医疗保险待遇吗？
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城镇医疗保险和职工医疗保险区别
1、面对人群不同，城镇职工医保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员。城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员。2、缴费标准及来源不同。3、待遇标准不同。4、缴费要求不同。
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要看骨折的部位，骨折的情况，才能分析是否属于医疗事故。婴儿出生骨干骨折
[律师回复] 您好，根据您的描述，初步判断医方可能存在一定过错。医疗损害案件较为复杂，建议您委托律师并向法院起诉，申请专业鉴定中心进行医疗过错责任鉴定，以确定医疗机构的诊疗行为与患者的损害结果之间的因果关系和原因力大小，经鉴定院方确有责任的，您可以主张赔偿。详情咨询，敬请来电！
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职工医疗保险怎么交？
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。目前，单位按在职职工上月缴费工资总额的7%缴纳，个人按本人上月缴费工资的2%缴纳。补充医疗保险基金由用人单位按在职职工上月缴费工资总额的1.2%缴纳，个人不缴费。
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工作8年被辞职有赔偿吗？
[律师回复] 有赔偿。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定的是劳动者被动辞职的情形。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资的标准。
此外，根据《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第87条的规定，经济补偿金受3倍和不超过12年的限制，赔偿金则是按上述确定的经济补偿金标准的2倍计算。
《天津市高级人民法院关于印发的通知》第三十八条也规定，用人单位因故意或者重大过失导致未及时足额支付劳动报酬的，劳动者以此为由主张解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。
因此，如果劳动者在公司工作了8年且符合上述条件，被辞职是有赔偿的。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定的是劳动者被动辞职的情形。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资的标准。
此外，根据《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第87条的规定，经济补偿金受3倍和不超过12年的限制，赔偿金则是按上述确定的经济补偿金标准的2倍计算。
《天津市高级人民法院关于印发的通知》第三十八条也规定，用人单位因故意或者重大过失导致未及时足额支付劳动报酬的，劳动者以此为由主张解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。
因此，如果劳动者在公司工作了8年且符合上述条件，被辞职是有赔偿的。
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职工医疗保险如何报销？
带社保卡挂号就医,直接结算,不用事后报销。如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
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职工医疗保险缴费年限？
职工医保年限有所不同，一般是最低缴费年限是：女20年，男25年。医疗保险可以中断，但是最好不要无故中断，因为在中断期间如果住院治病，治疗费用是不能报销的。一旦中断了，退休时如果不够交费最低年限，可以补齐。
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您好，我是刚毕业，还没拿毕业证，大概七月初拿，在三月份我参加了一份工作，签了一个岗前培训的合同，培训期间三个月，工资1500-300元，三个月后他们给推荐工作，底薪4000-300元，这种维持三个月，剩下的一年半里，底薪4000-1680元，这份岗前培训合同，没给我交任何保险，具有法律效益吗，我已经干三个月了，工资实在太低了，推荐工作的事情也在往后延，我不想干了，现在辞职用交付他们所说的学费或者培训费吗？
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您好，请问我的灵活就业养老保险去年11月断缴了，现在还可以补缴吗？
[律师回复] 可以的，可以直接在中国税务上认证后，然后在平台上直接补缴，如果不清楚流程的，可以直接打电话给当地社保局
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