律图审稿专业委员会3轮严审

公司搬迁,员工不走得多少的赔偿

4.8w浏览 匿名 2019-11-26 广东惠州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司搬迁员工赔偿的计算,应当依据《劳动合同法》第四十七条规定的标准计算。
    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    7 2020-11-19 12:02:42
  • 何钦荣律师
    何钦荣律师
    你好!可以要求未签订劳动合同的双倍工资。跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
    全文
    6 2019-11-26
  • 叶建锋律师
    叶建锋律师
    根据工作时间每工作满一年的话可以要求赔偿一个月的工资的
    全文
    6 2019-11-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·征地拆迁

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6768位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司搬迁,员工不走得多少的赔偿?
一键咨询
  • 佛山用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    157****8657用户3分钟前提交了咨询
    167****1118用户1分钟前提交了咨询
    176****8745用户3分钟前提交了咨询
    138****4740用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    140****6204用户2分钟前提交了咨询
    170****2425用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    160****5228用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
  • 148****7214用户2分钟前提交了咨询
    175****5003用户1分钟前提交了咨询
    135****7382用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    130****7368用户2分钟前提交了咨询
    140****4254用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    168****1684用户3分钟前提交了咨询
    134****0616用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    134****5857用户2分钟前提交了咨询
    136****2282用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    146****1246用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    137****7680用户2分钟前提交了咨询
    176****6845用户2分钟前提交了咨询
    152****1558用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    147****3686用户3分钟前提交了咨询
    136****4151用户4分钟前提交了咨询
    131****6621用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    162****3311用户2分钟前提交了咨询
    135****7755用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    151****8668用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    163****0708用户4分钟前提交了咨询
    130****6312用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    142****6870用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    142****7860用户4分钟前提交了咨询
    136****2554用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    176****8253用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    142****6435用户4分钟前提交了咨询
    161****3120用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    131****3157用户3分钟前提交了咨询
    177****0218用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    155****0034用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    146****0154用户1分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    130****7370用户4分钟前提交了咨询
    148****6278用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    144****6156用户1分钟前提交了咨询
    164****6208用户2分钟前提交了咨询
    153****3358用户2分钟前提交了咨询
    136****7058用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    175****4237用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    176****0247用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    150****6481用户4分钟前提交了咨询
    168****2725用户4分钟前提交了咨询
    131****4858用户4分钟前提交了咨询
    145****3150用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****3997用户2分钟前已获取解答
连云港135****3313用户3分钟前已获取解答
徐州178****3045用户3分钟前已获取解答
公司搬迁员工不愿去搬迁地
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁员工不愿去搬迁地,公司怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
可以,对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?
可以,对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿?
要求公司进行一定的赔偿,具体赔偿金额需要和公司进行具体的协商,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。否则可以向劳动部门进行相关申诉。
10w+浏览
征地拆迁
问题紧急?在线问律师 >
5709 位律师在线,高效解决问题
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
可以,对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应