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公司搬迁,员工不走得多少的赔偿

4.8w浏览 匿名 2019-11-26 广东惠州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司搬迁员工赔偿的计算,应当依据《劳动合同法》第四十七条规定的标准计算。
    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    2 2020-11-19 12:02:42
  • 何钦荣律师
    何钦荣律师
    你好!可以要求未签订劳动合同的双倍工资。跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
    全文
    9 2019-11-26
  • 叶建锋律师
    叶建锋律师
    根据工作时间每工作满一年的话可以要求赔偿一个月的工资的
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    6 2019-11-26
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