律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我法律咨询顾问7 2020-11-19 11:59:01 -
武汉汉律团队律师8 2019-11-26
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就是不按照劳动法给我加班工资，只按照最低标准1500工资算加班?
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加班按照基本工资全额发放加班费吗
对于加班的职工来讲，不能按照基本工资发加班费，加班费是在基本工资的基础上计算的，比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍，如果在休息日被安排加班，而且公司也不能安排补休，加班工资应该是基本工资的两倍，平时的加班费是基本工资的1.5倍。
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劳动纠纷福利票开店加盟流程是什么
[律师回复] 解析：
在决定涉足彩票业务之前，从业者应按照严谨的步骤进行营业执照的注册办理工作，主要包括如下几个方面：
首先是命名审核阶段，需要提交相关材料以获得审批；
接着便是领取执照环节，经过此阶段后才能正式开展业务；
随后是刻章备案工作，这是确保企业合法性的重要环节之一；
接下来是银行开户事宜，这不仅有利于资金的流转，更能为未来的发展打下基础；
税务报到也是必须要完成的一步，它有助于维护企业和国家的经济利益；
最后，还需着手申请税控机以及开具发票等事项，力求做到合法合规、透明公正地运营。
此外，值得注意的是，任何未经过工商行政管理部门登记批准的行为都将被视为非法经营活动，因此务必遵守法律法规，确保自身权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
在决定涉足彩票业务之前，从业者应按照严谨的步骤进行营业执照的注册办理工作，主要包括如下几个方面：
首先是命名审核阶段，需要提交相关材料以获得审批；
接着便是领取执照环节，经过此阶段后才能正式开展业务；
随后是刻章备案工作，这是确保企业合法性的重要环节之一；
接下来是银行开户事宜，这不仅有利于资金的流转，更能为未来的发展打下基础；
税务报到也是必须要完成的一步，它有助于维护企业和国家的经济利益；
最后，还需着手申请税控机以及开具发票等事项，力求做到合法合规、透明公正地运营。
此外，值得注意的是，任何未经过工商行政管理部门登记批准的行为都将被视为非法经营活动，因此务必遵守法律法规，确保自身权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
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快速解决“损害赔偿”问题
2024年容留卖淫最低判罚是什么
[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，对于犯有容留卖淫罪行的人，其所受最低处罚为一个月。
这是因为在刑事诉讼法中，针对此类犯罪行为通常会处以拘留，且拘留期限的最短时限就是一个月。
然而，实际判决结果的长短，是由犯罪者的行为性质和情节决定的，如果其犯罪行为较为严重，那么法院可能并不会给予最低刑期的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
依据我国法律规定，对于犯有容留卖淫罪行的人，其所受最低处罚为一个月。
这是因为在刑事诉讼法中，针对此类犯罪行为通常会处以拘留，且拘留期限的最短时限就是一个月。
然而，实际判决结果的长短，是由犯罪者的行为性质和情节决定的，如果其犯罪行为较为严重，那么法院可能并不会给予最低刑期的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
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男方婚前首付婚后加女方名字算共同财产吗
[律师回复] 解析：
关于在婚姻关系中男方支付房款首付款并在婚姻存续期间添加女方姓名后是否视为共有财产这一问题，根据相关法律法规规定，这种情况下的房产将被认定为共同财产。
换言之，如果男方在结婚前已支付首付款，而之后又在婚姻关系存续期间添加了女方姓名，那么从法律角度来看，该房产将转变为男女双方共有的财产，相应地，对于这笔财产，男女双方均享有平等的处置权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
关于在婚姻关系中男方支付房款首付款并在婚姻存续期间添加女方姓名后是否视为共有财产这一问题，根据相关法律法规规定，这种情况下的房产将被认定为共同财产。
换言之，如果男方在结婚前已支付首付款，而之后又在婚姻关系存续期间添加了女方姓名，那么从法律角度来看，该房产将转变为男女双方共有的财产，相应地，对于这笔财产，男女双方均享有平等的处置权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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车被追尾上下班打车钱可以索赔吗
[律师回复] 解析：
若因修车事宜耽误您的日常工作与生活，例如上下班途中因维修而延误，打车费用应由责任方承担。
倘若车辆不幸遭受追尾且责任明确归于对方，除常规的车辆修理费用外，您有权主张以下三项额外赔偿：
（1）车辆折旧费；
（2）误工费；
以及（3）交通费。
具体解释如下：
（1）车辆维修费：
该费用等于实际产生的车辆维修费用，需提供相应的车辆损失维修费凭证或发票作为证明。
（2）误工费：
若事故发生在上下班期间，势必对正常工作造成影响，甚至可能因此请假处理事故，从而导致薪资扣除等问题。
（3）车辆折旧费：
车辆在遭遇交通事故后，若车主计划将其出售，其二手车价值将会受到影响。
尽管追尾事件对车辆本身损害程度有限，但对于二手车而言，其售价相较市场价将明显降低。
（4）交通费：
车辆发生追尾事故后，必须进行维修，在此期间，车主无法使用自有车辆出行，不得不选择其他交通方式，如出租车、地铁等，由此产生的相关费用亦可向对方提出索赔。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若因修车事宜耽误您的日常工作与生活，例如上下班途中因维修而延误，打车费用应由责任方承担。
倘若车辆不幸遭受追尾且责任明确归于对方，除常规的车辆修理费用外，您有权主张以下三项额外赔偿：
（1）车辆折旧费；
（2）误工费；
以及（3）交通费。
具体解释如下：
（1）车辆维修费：
该费用等于实际产生的车辆维修费用，需提供相应的车辆损失维修费凭证或发票作为证明。
（2）误工费：
若事故发生在上下班期间，势必对正常工作造成影响，甚至可能因此请假处理事故，从而导致薪资扣除等问题。
（3）车辆折旧费：
车辆在遭遇交通事故后，若车主计划将其出售，其二手车价值将会受到影响。
尽管追尾事件对车辆本身损害程度有限，但对于二手车而言，其售价相较市场价将明显降低。
（4）交通费：
车辆发生追尾事故后，必须进行维修，在此期间，车主无法使用自有车辆出行，不得不选择其他交通方式，如出租车、地铁等，由此产生的相关费用亦可向对方提出索赔。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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加班工资按照什么来算2023
1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
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劳动纠纷公司上班装监控合法吗
[律师回复] 解析：
在办公室内部实施监控措施在法律层面上被认为是合理且合法的行为，然而这并非指其不存在任何道德或伦理上的违规现象，更不应被解读为对他人隐私权的恶意侵犯。
需要特别强调和明确的是：
（1）监控设备的安装及其位置应当向所有有关人员进行充分且详尽的公示宣布；
（2）监控设备的覆盖范围应严格控制在不会直接侵犯个人隐私权益的区域之内；
（3）对于所获取的监控信息，未经授权不得擅自公开披露，否则同样有可能触及到侵权问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
在办公室内部实施监控措施在法律层面上被认为是合理且合法的行为，然而这并非指其不存在任何道德或伦理上的违规现象，更不应被解读为对他人隐私权的恶意侵犯。
需要特别强调和明确的是：
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（2）监控设备的覆盖范围应严格控制在不会直接侵犯个人隐私权益的区域之内；
（3）对于所获取的监控信息，未经授权不得擅自公开披露，否则同样有可能触及到侵权问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
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快速解决“劳动纠纷”问题
罪犯上诉不加刑有无例外吗
[律师回复] 解析：
以下为上诉不加刑原则的几种特殊情形：
若人民检察院作为提出抗诉的一方，或是自诉人自行上诉，则上诉不加刑原则不再适用；
此外，除被告方有权提出上诉的人之外，其他具有上诉权的人员提起上诉或是人民检察院提出抗诉的案件中，二审人民法院亦可对被告人的刑罚进行加重处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十七条
第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。
第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检察院补充起诉的以外，原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定的限制。
以下为上诉不加刑原则的几种特殊情形：
若人民检察院作为提出抗诉的一方，或是自诉人自行上诉，则上诉不加刑原则不再适用；
此外，除被告方有权提出上诉的人之外，其他具有上诉权的人员提起上诉或是人民检察院提出抗诉的案件中，二审人民法院亦可对被告人的刑罚进行加重处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十七条
第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。
第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检察院补充起诉的以外，原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定的限制。
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周六周日上班工资怎么算
[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，双休日夜间加班将享受平时薪资的两倍作为加班费用。
具体来说，以下几种情况下，用人单位应该向工作人员提供比在正常工作时间内更高的薪酬待遇：
第一种，要求员工延长工作时间者，需支付不低于工资薪酬150%的报酬；
第二种，在休息日安排员工工作且无法给予补休的情况下，应支付不低于工资薪酬200%的报酬；
第三种，在法定节假日安排员工工作时，应支付不低于工资薪酬300%的报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
依据现行法律法规，双休日夜间加班将享受平时薪资的两倍作为加班费用。
具体来说，以下几种情况下，用人单位应该向工作人员提供比在正常工作时间内更高的薪酬待遇：
第一种，要求员工延长工作时间者，需支付不低于工资薪酬150%的报酬；
第二种，在休息日安排员工工作且无法给予补休的情况下，应支付不低于工资薪酬200%的报酬；
第三种，在法定节假日安排员工工作时，应支付不低于工资薪酬300%的报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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子女教育专项附加扣除资料有哪些
[律师回复] 解析：
如若纳税人的子女在我国境内接受正规教育，他们将享有子女教育专项扣除的政策优惠，在此过程中无需额外保留任何相关资料作为证据；
然而，如果纳税人选择让子女在境外接受高水平教育，那么为了方便后续税务部门的审核与查验，纳税人有责任妥善保存与此项教育活动密切相关的信息，具体包含但不仅限于境外学校的录取通知书、留学签证以及其他各类教育证明文件等。
法律依据：
《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第七条
纳税人子女在中国境外接受教育的，纳税人应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明资料备查。
如若纳税人的子女在我国境内接受正规教育，他们将享有子女教育专项扣除的政策优惠，在此过程中无需额外保留任何相关资料作为证据；
然而，如果纳税人选择让子女在境外接受高水平教育，那么为了方便后续税务部门的审核与查验，纳税人有责任妥善保存与此项教育活动密切相关的信息，具体包含但不仅限于境外学校的录取通知书、留学签证以及其他各类教育证明文件等。
法律依据：
《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第七条
纳税人子女在中国境外接受教育的，纳税人应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明资料备查。
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加班费按照什么工资来算？
在计算加班费用时会按照劳动合同中约定的工资来计算的，那么规定的工资项目也是包括了基本工资、岗位工资、职务工资等项目，如果说劳动者在节假日进行工作会支付三倍工资，在休息日进行工作会支付二倍工资，如果说在工作日进行工作也是需要一点五倍工资。
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劳动纠纷裁员是n还是n加1怎么判定
[律师回复] 解析：
【N+1模式的解释】：
在此处，"N"代表了在本公司服务的年限时长，而"1"则是指代通知金这一项额外的福利待遇。
【关于经济赔偿的计算方式】：
根据相关法律法规，经济赔偿将按照员工在本公司所服务的年限进行计算，每满一年就会给予一个月的基本工资作为补偿。
如果员工在公司服务超过六个月但不足一年的时间，那么将被视为一整年的服务期来计算；
若员工在公司服务未满六个月，则将获得半个月的基本工资作为经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【N+1模式的解释】：
在此处，"N"代表了在本公司服务的年限时长，而"1"则是指代通知金这一项额外的福利待遇。
【关于经济赔偿的计算方式】：
根据相关法律法规，经济赔偿将按照员工在本公司所服务的年限进行计算，每满一年就会给予一个月的基本工资作为补偿。
如果员工在公司服务超过六个月但不足一年的时间，那么将被视为一整年的服务期来计算；
若员工在公司服务未满六个月，则将获得半个月的基本工资作为经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
连带赔偿责任和按份赔偿责任有什么区别
[律师回复] 解析：
它们间的差异主要表现在以下几个方面：
首先，责任产生的条件要求有所不同。
按份责任对于其产生的原因并不需要具备特有的条件，亦如同一般的民事责任产生的原因相同，皆因责任人违反了法定或者约定的义务所致。
然而，连带责任的产生则不仅仅要求责任人违反了法定或者约定的义务，更进一步地，它还要求各责任人之间必须存在法定的连带关系。
其次，责任的效力也不尽相同。
在按份责任的效力体系中，仅存在权利人和各责任人之间的效力，且每位责任人只需对自身应当承担的责任份额负责。
然而，在连带责任的情况下，不仅存在权利人和各责任人之间的效力，同时还存在各责任人之间的效力，每位责任人都应对权利人承担全部的责任，无论其实际承担的责任是否已经超过了各责任人内部事先确定的责任份额，但在该责任人向权利人履行完所有义务之后，他有权就超出其责任份额的那部分向其他责任人提出追偿请求。
再者，两种责任形式的设立初衷和目的也有所不同。
连带责任的设立初衷和目的在于确保债权人的权益得到充分保障，因此，每个连带责任人都会有这样的目的。
然而，按份责任中的各个责任人仅仅是在承担他们各自应该承担的责任，各责任人之间并不存在共同的目的。
最后，从法律层面来看，这两种责任形式的要求也有所不同。
按份责任通常被视为多数人责任的常规形态。
然而，由于连带责任可能会导致责任人的责任负担过重，因此，法律对此有着更为严格的要求，只有在法律明确规定的情形下才能够适用，也就是说，连带责任采取的是法定原则。
法律依据：
《民法典》第一百七十七条
二人以上依法承担按份责任，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；
难以确定责任大小的，平均承担责任。
它们间的差异主要表现在以下几个方面：
首先，责任产生的条件要求有所不同。
按份责任对于其产生的原因并不需要具备特有的条件，亦如同一般的民事责任产生的原因相同，皆因责任人违反了法定或者约定的义务所致。
然而，连带责任的产生则不仅仅要求责任人违反了法定或者约定的义务，更进一步地，它还要求各责任人之间必须存在法定的连带关系。
其次，责任的效力也不尽相同。
在按份责任的效力体系中，仅存在权利人和各责任人之间的效力，且每位责任人只需对自身应当承担的责任份额负责。
然而，在连带责任的情况下，不仅存在权利人和各责任人之间的效力，同时还存在各责任人之间的效力，每位责任人都应对权利人承担全部的责任，无论其实际承担的责任是否已经超过了各责任人内部事先确定的责任份额，但在该责任人向权利人履行完所有义务之后，他有权就超出其责任份额的那部分向其他责任人提出追偿请求。
再者，两种责任形式的设立初衷和目的也有所不同。
连带责任的设立初衷和目的在于确保债权人的权益得到充分保障，因此，每个连带责任人都会有这样的目的。
然而，按份责任中的各个责任人仅仅是在承担他们各自应该承担的责任，各责任人之间并不存在共同的目的。
最后，从法律层面来看，这两种责任形式的要求也有所不同。
按份责任通常被视为多数人责任的常规形态。
然而，由于连带责任可能会导致责任人的责任负担过重，因此，法律对此有着更为严格的要求，只有在法律明确规定的情形下才能够适用，也就是说，连带责任采取的是法定原则。
法律依据：
《民法典》第一百七十七条
二人以上依法承担按份责任，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；
难以确定责任大小的，平均承担责任。
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个人债务追加配偶为被执行人需要什么程序
[律师回复] 解析：
您可向当地法院提交书面请求，要求将债务人的配偶也纳入到被执行范围内。
若欲将债务人兼被执行人的配偶添加为被执行人，需满足以下任一条件：
首先，根据个人判断，该债务应被视作夫妻双方共同承担的债务，除非夫妻双方在婚期内已经明确约定各自的财产归属，并且债权人对这一协议知情。
其次，被执行人和他/她的配偶如有证据证明他们存在恶意串通、故意转移财产以逃避债务的行为，也可考虑将其配偶添加为被执行人。
再者，如果作为被执行人的丈夫或妻子一方不幸去世或者被宣告失踪，而另一方作为其法定继承人、受遗赠人或遗产管理人，那么也可以考虑将其配偶添加为被执行人。
此外，如果作为申请执行人的自然人已经离世或者被宣告死亡，那么该自然人的遗产管理人、继承人、受遗赠人或其他因该自然人死亡或被宣告死亡依法承受生效法律文书确定权利的主体，都有权申请变更、追加自己为申请执行人，此种情况下，人民法院应当予以支持。
最后，如果作为申请执行人的自然人被宣告失踪，那么该自然人的财产代管人也有权申请变更、追加自己为申请执行人，同样地，人民法院应当予以支持。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第三条
作为申请执行人的自然人离婚时，生效法律文书确定的权利全部或部分分割给其配偶，该配偶申请变更、追加其为申请执行人的，人民法院应予支持。
您可向当地法院提交书面请求，要求将债务人的配偶也纳入到被执行范围内。
若欲将债务人兼被执行人的配偶添加为被执行人，需满足以下任一条件：
首先，根据个人判断，该债务应被视作夫妻双方共同承担的债务，除非夫妻双方在婚期内已经明确约定各自的财产归属，并且债权人对这一协议知情。
其次，被执行人和他/她的配偶如有证据证明他们存在恶意串通、故意转移财产以逃避债务的行为，也可考虑将其配偶添加为被执行人。
再者，如果作为被执行人的丈夫或妻子一方不幸去世或者被宣告失踪，而另一方作为其法定继承人、受遗赠人或遗产管理人，那么也可以考虑将其配偶添加为被执行人。
此外，如果作为申请执行人的自然人已经离世或者被宣告死亡，那么该自然人的遗产管理人、继承人、受遗赠人或其他因该自然人死亡或被宣告死亡依法承受生效法律文书确定权利的主体，都有权申请变更、追加自己为申请执行人，此种情况下，人民法院应当予以支持。
最后，如果作为申请执行人的自然人被宣告失踪，那么该自然人的财产代管人也有权申请变更、追加自己为申请执行人，同样地，人民法院应当予以支持。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第三条
作为申请执行人的自然人离婚时，生效法律文书确定的权利全部或部分分割给其配偶，该配偶申请变更、追加其为申请执行人的，人民法院应予支持。
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房产证上可以加死人名字吗
[律师回复] 解析：
申请人需携带以下相关资料前往房地产管理机关提出申请并办理登记手续：
首先，需要提供关于逝者的丧葬证明文件；
其次，需要提供合法遗嘱或法定继承人为被继承人之间的亲属关系证明文件，如存在多位继承人之情形，则各个继承人皆须提交相应证明文件；
再次，若有必要，可进行遗产继承公证程序（此为选择性步骤，并非必须执行）；
最后，需提交房地产登记证书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十四条
民事主体依法享有物权。
物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。
第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
申请人需携带以下相关资料前往房地产管理机关提出申请并办理登记手续：
首先，需要提供关于逝者的丧葬证明文件；
其次，需要提供合法遗嘱或法定继承人为被继承人之间的亲属关系证明文件，如存在多位继承人之情形，则各个继承人皆须提交相应证明文件；
再次，若有必要，可进行遗产继承公证程序（此为选择性步骤，并非必须执行）；
最后，需提交房地产登记证书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十四条
民事主体依法享有物权。
物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。
第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
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加班费是按照基本工资吗？
加班费不是按照基本工资，可以按照实际的工资作为计算基数，如果是计件工资的情况，可以按照法定时间的计件单价作为加班费的计算记住，如果计算基数低于最低工资标准，需要按照最低工资标准计算。
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劳动纠纷上诉会不会加重
[律师回复] 解析：
在我国司法实践中，上诉的情况下，被上诉方的刑罚通常并不会被判处更加严重的处罚。
具体而言，根据我国《刑事诉讼法》规定，第二审人民法院审理被告人或其法定代理人、辩护人以及近亲属提起上诉的案件时，不得对被告人的刑罚进行加重处理。
同时，对于第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除非存在新的犯罪事实且由人民检察院补充起诉的情况外，原审人民法院亦不得对被告人的刑罚进行加重处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十七条
第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。
第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检察院补充起诉的以外，原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定的限制。
在我国司法实践中，上诉的情况下，被上诉方的刑罚通常并不会被判处更加严重的处罚。
具体而言，根据我国《刑事诉讼法》规定，第二审人民法院审理被告人或其法定代理人、辩护人以及近亲属提起上诉的案件时，不得对被告人的刑罚进行加重处理。
同时，对于第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除非存在新的犯罪事实且由人民检察院补充起诉的情况外，原审人民法院亦不得对被告人的刑罚进行加重处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十七条
第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。
第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检察院补充起诉的以外，原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定的限制。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
发送了律师函未按律师函要求做后果如何
[律师回复] 解析：
在律师函发出之后，若对方并未对此做出回应或者即使有所响应也未能达到期望中的效果时，作为代理人便需要与委托人进行深入沟通，探讨是否有必要采取更为严厉的行动，诸如执行一些具有约束力的强制性措施。
律师函是一种具有严重性质的警示工具，倘若您在接收到此函件后未能给予足够重视，那么您将有可能面临法律诉讼以及其他相关的法律纠纷。
因此，收到律师函仅仅是起到了一个警示的作用：
1.如果您并不希望陷入法律纠纷，那么在收到律师函后，应立即在被提起诉讼前，主动寻求与对方进行和解以化解矛盾；
2.反之，如果您仍然将律师函视作无物，对方很可能会采取进一步的法律行动，届时您将不得不面对被诉诸法庭的风险。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
在律师函发出之后，若对方并未对此做出回应或者即使有所响应也未能达到期望中的效果时，作为代理人便需要与委托人进行深入沟通，探讨是否有必要采取更为严厉的行动，诸如执行一些具有约束力的强制性措施。
律师函是一种具有严重性质的警示工具，倘若您在接收到此函件后未能给予足够重视，那么您将有可能面临法律诉讼以及其他相关的法律纠纷。
因此，收到律师函仅仅是起到了一个警示的作用：
1.如果您并不希望陷入法律纠纷，那么在收到律师函后，应立即在被提起诉讼前，主动寻求与对方进行和解以化解矛盾；
2.反之，如果您仍然将律师函视作无物，对方很可能会采取进一步的法律行动，届时您将不得不面对被诉诸法庭的风险。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
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奶茶店加盟合同2年有效吗
[律师回复] 解析：
通常而言，在加盟行业中，加盟商家与各大加盟企业之间签署的特许经营协议的有效期应不少于三年。
如若加盟商家在签订合约后短短一年内产生悔意，则可向相关机构提出解除合同的申请。
而在这种情况下，特许经营权授予方与接受方都需明确规定在特定时间范围内，被特许方有权单方面解除合同。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第十三条
特许经营合同约定的特许经营期限应当不少于3年。
但是，被特许人同意的除外。
特许人和被特许人续签特许经营合同的，不适用前款规定。
《商业特许经营管理条例》第十二条
特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。
通常而言，在加盟行业中，加盟商家与各大加盟企业之间签署的特许经营协议的有效期应不少于三年。
如若加盟商家在签订合约后短短一年内产生悔意，则可向相关机构提出解除合同的申请。
而在这种情况下，特许经营权授予方与接受方都需明确规定在特定时间范围内，被特许方有权单方面解除合同。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第十三条
特许经营合同约定的特许经营期限应当不少于3年。
但是，被特许人同意的除外。
特许人和被特许人续签特许经营合同的，不适用前款规定。
《商业特许经营管理条例》第十二条
特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。
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前男友散布隐私照片没有证据怎么办
[律师回复] 解析：
未经当事人的许可，不得将其肖像用于任何形式的商业盈利活动。
倘若确定肖像权遭受了侵害，需遵守一定的判定原则。
依据现行法律法规，若满足以下三点要素，便可判定构成对肖像权的民事侵权行为：
首先，必须存在实际的损害后果。
例如，当被拍摄者的肖像权遭到侵犯时，受害人的声誉、社会地位以及个人身份可能会因此遭受打击，从而导致精神层面的痛苦。
这主要体现在肖像权人通过其肖像获得经济收益的可能性降低，其中包括直接和间接的损失，既包括精神方面的伤害也包含物质方面的损失。
此外，他人未经授权擅自传播您的照片，甚至恶意诋毁，这不仅侵犯了您的肖像权，同时也侵犯了您的名誉权。
您有权要求对方立即停止侵权行为，停止传播相关信息，并且删除所有发布源头。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
未经当事人的许可，不得将其肖像用于任何形式的商业盈利活动。
倘若确定肖像权遭受了侵害，需遵守一定的判定原则。
依据现行法律法规，若满足以下三点要素，便可判定构成对肖像权的民事侵权行为：
首先，必须存在实际的损害后果。
例如，当被拍摄者的肖像权遭到侵犯时，受害人的声誉、社会地位以及个人身份可能会因此遭受打击，从而导致精神层面的痛苦。
这主要体现在肖像权人通过其肖像获得经济收益的可能性降低，其中包括直接和间接的损失，既包括精神方面的伤害也包含物质方面的损失。
此外，他人未经授权擅自传播您的照片，甚至恶意诋毁，这不仅侵犯了您的肖像权，同时也侵犯了您的名誉权。
您有权要求对方立即停止侵权行为，停止传播相关信息，并且删除所有发布源头。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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加班工资按照什么标准执行
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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劳动纠纷是按21.75还是26来计算养老金
[律师回复] 解析：
根据规定，自1998年7月1日起参加基本养老保险的参保人员，其基础养老金的具体计算方式如下：
首先，将全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资相加，然后除以2得出的数值，再乘以缴费年限（包括视同缴费年限）与1%的积，便可得到基础养老金。
换句话说，基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数的和，再除以2，最后乘以缴费年限与1%的积。
需要特别指出的是，本人指数化月平均缴费工资的计算方法是将全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。
对于那些指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的参保人员，他们的基础养老金计算方式会有所不同。
具体来说，基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以a值，加上本人指数化月平均缴费工资，然后除以2，再乘以缴费年限（包括视同缴费年限）与1%的积。
目前，a值设定为0.6，但随着我国经济的不断发展，这个数值可能会进行相应的调整。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
根据规定，自1998年7月1日起参加基本养老保险的参保人员，其基础养老金的具体计算方式如下：
首先，将全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资相加，然后除以2得出的数值，再乘以缴费年限（包括视同缴费年限）与1%的积，便可得到基础养老金。
换句话说，基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数的和，再除以2，最后乘以缴费年限与1%的积。
需要特别指出的是，本人指数化月平均缴费工资的计算方法是将全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。
对于那些指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%的参保人员，他们的基础养老金计算方式会有所不同。
具体来说，基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以a值，加上本人指数化月平均缴费工资，然后除以2，再乘以缴费年限（包括视同缴费年限）与1%的积。
目前，a值设定为0.6，但随着我国经济的不断发展，这个数值可能会进行相应的调整。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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快速解决“劳动纠纷”问题
开设赌场罪按照股份大小算吗
[律师回复] 解析：
依照相关法令规章制度，实施开办赌场活动的个人，通常将被判处三年以下有期徒刑、拘留或者相应程度的刑事制裁，同时还需缴纳罚金。
然而，若该开设赌场者身居公职，或是煽动未成年人群体参与赌博，亦或是以开设赌场为诱饵引诱未成年人加入赌博行列，那么他们将会面临更为严厉的惩罚，即依据开设赌场罪名进行从重处理。
值得我们特别关注的是，无论是建立赌博网站并接受投注的行为，还是建立赌博网站并提供给他人用于组织赌博的行为，抑或是为赌博网站充当代理人并接受投注的行为，甚至是参与赌博网站利润分成的行为，这些都被视为在网络上开设赌场，从而构成了开设赌场罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》
一、关于网上开设赌场犯罪的定罪量刑标准
利用互联网、移动通讯终端等传输赌博视频、数据，组织赌博活动，具有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条第二款规定的“开设赌场”行为：
（一）建立赌博网站并接受投注的；
（二）建立赌博网站并提供给他人组织赌博的；
（三）为赌博网站担任代理并接受投注的；
（四）参与赌博网站利润分成的。
实施前款规定的行为，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百零三条第二款规定的“情节严重”：
（一）抽头渔利数额累计达到3万元以上的；
（二）赌资数额累计达到30万元以上的；
（三）参赌人数累计达到120人以上的；
（四）建立赌博网站后通过提供给他人组织赌博，违法所得数额在3万元以上的；
（五）参与赌博网站利润分成，违法所得数额在3万元以上的；
（六）为赌博网站招募下级代理，由下级代理接受投注的；
（七）招揽未成年人参与网络赌博的；
（八）其他情节严重的情形。
依照相关法令规章制度，实施开办赌场活动的个人，通常将被判处三年以下有期徒刑、拘留或者相应程度的刑事制裁，同时还需缴纳罚金。
然而，若该开设赌场者身居公职，或是煽动未成年人群体参与赌博，亦或是以开设赌场为诱饵引诱未成年人加入赌博行列，那么他们将会面临更为严厉的惩罚，即依据开设赌场罪名进行从重处理。
值得我们特别关注的是，无论是建立赌博网站并接受投注的行为，还是建立赌博网站并提供给他人用于组织赌博的行为，抑或是为赌博网站充当代理人并接受投注的行为，甚至是参与赌博网站利润分成的行为，这些都被视为在网络上开设赌场，从而构成了开设赌场罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》
一、关于网上开设赌场犯罪的定罪量刑标准
利用互联网、移动通讯终端等传输赌博视频、数据，组织赌博活动，具有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条第二款规定的“开设赌场”行为：
（一）建立赌博网站并接受投注的；
（二）建立赌博网站并提供给他人组织赌博的；
（三）为赌博网站担任代理并接受投注的；
（四）参与赌博网站利润分成的。
实施前款规定的行为，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百零三条第二款规定的“情节严重”：
（一）抽头渔利数额累计达到3万元以上的；
（二）赌资数额累计达到30万元以上的；
（三）参赌人数累计达到120人以上的；
（四）建立赌博网站后通过提供给他人组织赌博，违法所得数额在3万元以上的；
（五）参与赌博网站利润分成，违法所得数额在3万元以上的；
（六）为赌博网站招募下级代理，由下级代理接受投注的；
（七）招揽未成年人参与网络赌博的；
（八）其他情节严重的情形。
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全月病假是按80%扣款还是什么
[律师回复] 解析：
通常情况下，员工因患病或受伤而请假并不会直接影响其薪资待遇。
在符合国家相关法规所规定的医疗期限之内，企业应当依法按照不低于雇员正常工作时间薪资水平的60%作为基准支付其病伤假期内的工资报酬，但是此薪酬必须高于当地最低薪资标准的80%（最低不得低于该标准）。
换言之，在涉及病假的薪水计算上，企业可以在本地薪资标准的60%到100%范围内自定规则以确定员工在此期间的薪资水平。
法律依据：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间；
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
通常情况下，员工因患病或受伤而请假并不会直接影响其薪资待遇。
在符合国家相关法规所规定的医疗期限之内，企业应当依法按照不低于雇员正常工作时间薪资水平的60%作为基准支付其病伤假期内的工资报酬，但是此薪酬必须高于当地最低薪资标准的80%（最低不得低于该标准）。
换言之，在涉及病假的薪水计算上，企业可以在本地薪资标准的60%到100%范围内自定规则以确定员工在此期间的薪资水平。
法律依据：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间；
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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叫女朋友拍私密照犯法吗
[律师回复] 解析：
涉及到私人敏感信息的照片可视为个人隐私范畴，而向他人索求此类照片，倘若对方是出于自愿并提供给您，那么这种行为通常不会构成违法。
然而，若采用暴力、恐吓或其他强制性手段来获取他人的私人敏感照片，则无疑是种严重违法之举，涉嫌侵犯了公民的个人信息权，可能会面临刑事法庭的审判及法律责任的追究。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
涉及到私人敏感信息的照片可视为个人隐私范畴，而向他人索求此类照片，倘若对方是出于自愿并提供给您，那么这种行为通常不会构成违法。
然而，若采用暴力、恐吓或其他强制性手段来获取他人的私人敏感照片，则无疑是种严重违法之举，涉嫌侵犯了公民的个人信息权，可能会面临刑事法庭的审判及法律责任的追究。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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