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天津市残疾人的退休年龄是多少男

3.1w浏览 匿名 2019-11-28 天津
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律师解答 共3条
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    天津退休养老金计算方法
    退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
    天津市职工退休金计发办法
    1998年1月1日我市实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的人员,退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,按照以下规定的月标准计发:
    基本养老金基础养老金个人账户养老金
    (一)基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费年限计算,缴费每满一年发给百分之一。计算公式为:
    基础养老金(本市上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1
    1、本人指数化月平均缴费工资退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数(1A12A2aA)÷
    1、
    2、、为本人退休前1年、2年、、年的月平均工资(退休前1年至年的月平均工资,以退休当年至退休前1年的月平均缴费工资为准)A
    1、A
    2、、A为本人退休前1年、2年、、年的本市在岗职工月平均工资为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。
    2、在计算本人平均工资指数时,每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位,第三位四舍五入。
    3、截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位,不满1年的月份除以12,小数点后保留两位,第三位四舍五入。
    (二)基本养老保险个人账户养老金,按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定,根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。个人账户养老金计算公式为:
    个人账户养老金退休时的个人账户储存额÷计发月数
    全文
    2 2020-11-19 12:20:49
  • 张艳律师
    张艳律师
    社保局没有残疾人退休年龄的规定,只有病退的规定。
    全文
    5 2019-11-28
  • 杨小勇律师
    杨小勇律师
    你好,可以向劳动局咨询。
    全文
    7 2019-11-29
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残疾人的退休年龄是多少
残疾人的退休政策与正常人一样,国家没有另外规定。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
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劳动纠纷
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天津市残疾赔偿金标准是什么?
天津市残疾赔偿金标准是一级伤残为27个月工资、二级伤残为25个月工资、三级为23个月工资,具体情况应当根据伤残等级鉴定的结果来进行确定和计算,另外有关当地的工资标准也与天津当地的经济发展水平有关。
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损害赔偿
我想咨询一下,借款人跟我不在同一个一个城市,如何起诉?
[律师回复] 1. 确定管辖法院:被告住所地法院:根据《民事诉讼法》规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 约定管辖法院:如果您和借款人在借款合同中约定了管辖法院,那么就应当按照合同约定的法院进行起诉。
2. 准备诉讼材料:起诉状:起诉状应当写明原被告的基本信息。证据材料:包括借条等能够证明借款事实存在的证据。
3. 提交起诉材料:您可以通过以下方式向法院提交起诉材料:现场提交:前往有管辖权的法院的立案庭,将起诉状和证据材料的原件及复印件提交给工作人员,并按照要求填写相关的立案表格。 网上立案:许多法院都开通了网上立案的服务,您可以登录相关法院的官方网站或诉讼服务平台,按照系统提示进行注册、登录,并上传起诉状、证据材料等电子文件。
4. 缴纳诉讼费用:法院受理案件后,会向您发送缴费通知书,您需要按照通知书上的要求和金额,在规定的时间内缴纳诉讼费用。缴费方式一般包括银行转账、网上支付、现场缴费等。
5. 等待法院审理:缴纳诉讼费用后,案件就进入了审理阶段。法院会根据案件的具体情况,安排开庭时间,并向原被告双方送达开庭传票。
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天津市退休金
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与天津市退休金相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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天津市十级工伤残疾赔偿金怎么算
天津市10级工伤的残疾赔偿金的计算标准是7个月的本人工资,这里的工资是按照员工平时的平均工资计算的,如果因工伤退出了劳动关系,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以天津市当地政府部门规定的标准为准,其他的赔偿也都不是固定一致的。
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工伤赔偿
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残疾人退休年龄最新规定2024是什么?
残疾人退休年龄最新规定为男性60周岁、女性50周岁,但如果因工伤造成了丧失劳动能力的,符合条件的可以立即办理退休,具体情况下在达到上述退休年龄后,可以办理有关退休的程序处理。
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劳动纠纷
我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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