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我在江西省一家企业单位应聘签订劳动合同上班。现在正在怀孕期间,准备休产假了,那么请问一下江西产假工资问题是如何规定的呢?请相关人员为我帮助解答一下,谢谢!

帮助10人 4w浏览 匿名 2019-11-29 四川广安
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律师解答 共2条
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    我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助
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    13 2019-11-29
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    江西取消晚婚晚育假带薪产假增至158天福利待遇不变
    修改后的《江西省人口与计划生育条例》对生育假做了调整。在享受国家规定的98日生育假外,江西符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。男方护理假由原来的10天增加到15天。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
    据悉,因国家不再提倡晚婚晚育,《条例》相应取消了原条款关于晚婚晚育的奖励规定。但同时规定,对符合政策生育的夫妻延长生育假,在享受国家规定的假期外,产假由原来的30天增加到60天,男方护理假由原来的10天增加到15天。根据此次新修改的计生条例规定,加上国家基本的98日生育假,江西省符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。
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    7 2019-11-29
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我是江西省企业单位的员工问一下江西产假工资规定
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