一年前我叔叔被机器给弄伤了，公司知道了情况之后就把他给开除了并且赔偿了一笔钱，半年以后他伤病好了，因此他去了一家新公司工作，结果四天后旧伤复发，所以了解下在新公司旧伤复发算不算工伤

【工伤复发】工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受：
需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。