一年前我叔叔被机器给弄伤了，公司知道了情况之后就把他给开除了并且赔偿了一笔钱，半年以后他伤病好了，因此他去了一家新公司工作，结果四天后旧伤复发，所以了解下在新公司旧伤复发算不算工伤

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的法定刑事责任：
1、当受贿金额达到较大的程度或涉及到其他较为严重情节时，应判处3年以下有期徒刑或者拘役，并根据案情同时施以罚金之罚；
2、若受贿金额庞大且情节严重者，则应判处3至10年不等的有期徒刑，并依据实际情况实施罚金或财产没收两种额外刑罚措施；
3、对于受贿金额特别巨大并且情节特别严重的犯罪分子，应判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要执行罚金或财产没收的惩罚；在某些特殊情况下，如果受贿行为对国家和人民的利益造成了极其严重的损害，那么将面临无期徒刑乃至死刑的严厉制裁，同时还需附加财产没收的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪的立案准则如下，嫌疑人若采用暴力手段、威胁方式或是其他方法强行对他人进行猥亵，即构成犯罪，应当受到法律制裁。
根据相关司法解释，对此类罪犯可判处五年以下有期徒刑或拘役。倘若罪犯在公众场合或者聚集众多人员的场所实施上述行为，或者具有其他严重恶劣情节者，将被判处更为严厉的五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
检察院在对案件展开调查过程中，首要步骤便是进行初步侦查工作，这包括但不限于向涉案人员了解情况、查阅相关档案资料、进行现场勘测和鉴定以及收集各类证据材料等等，这些行为并不涉及对涉案人员人身自由或财产权益的任何限制。在完成初步侦查之后，若发现存在涉嫌犯罪的事实且需要追究其刑事责任时，检察院将依据法律规定对犯罪嫌疑人启动正式的立案侦查程序。在立案侦查阶段，通常会锁定犯罪嫌疑人，只有当犯罪嫌疑人归案并接受进一步的审讯后，才能够开展更为深入细致的侦查工作，以期全面掌握犯罪事实真相。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十一条
人民检察院审查案件的时候，必须查明：
（一）犯罪事实、情节是否清楚，证据是否确实、充分，犯罪性质和罪名的认定是否正确；
（二）有无遗漏罪行和其他应当追究刑事责任的人；
（三）是否属于不应追究刑事责任的；
（四）有无附带民事诉讼；
（五）侦查活动是否合法。

[律师回复] 已经收到传票了，就建议好好应诉，联系律师准备证据材料

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 这个各地法院进度不一样

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[律师回复] 参考当地相同土地类型的区位价

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[律师回复] 需要根据被辞退的理由进行判断

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[律师回复] 你好，你的诉求是什么

[律师回复] 您好，当时那个案子中没有追究另一方的责任吗？您这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 被单位无理由开除，可以要求单位支付经济补偿金以及发足上班工资

[律师回复] 已经退休与单位一般不能形成劳动关系，一般为劳务关系，劳务关系属于一般民事关系，可以向法院提起民事诉讼，根据合同追究对方违约责任。

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[律师回复] 您好我是玺瑞律所刘律师

[律师回复] 您好，有什么可以帮你的，

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 应该去户口所在地的公安机关注销一个户口，原则上是要保留最先登记的户口的