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劳动法一类,员工不服从调动会怎样?

3.6w浏览 匿名 2019-12-01 四川达州
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给员工调岗员工不服从怎么处理
若贵司依法进行职位调动,员工无法胜任原职位且未提出异议,拒绝新安排则视为旷工。岗位调整构成劳动合同变更,包括协议和法定变更。协议变更需双方协商一致,法定变更则依据法律规定。
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调岗后员工不服从如何处理
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