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临时工,按月结算,按天给钱,加班如何算

4.7w浏览 匿名 2019-12-01 北京
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律师解答 共7条
  • 金颖律师
    金颖律师
    发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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    5 2019-12-02
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    根据您的实际工资来确定
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    8 2019-12-02
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!双倍的。
    全文
    3 2019-12-02
  • 周皓律师
    周皓律师
    评分 4.9 服务1.2万人
    咨询我
    您好,加班费的话,是按照您的日工资来确定的。
    全文
    4 2019-12-02
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,周一至周五加班按照1.5倍工资支付,周末加班按照2倍工资支付,法定节假日加班按照三倍工资支付。
    全文
    3 2019-12-02
  • 李建成律师
    李建成律师
    劳动监察大队解决
    全文
    6 2019-12-01
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,劳动监察大队解决
    全文
    5 2019-12-02
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十月五日加班工资按几倍计算?
十月五日加班工资按两倍计算。在我国的劳动者的加班工资的计算标准的规定中,如果劳动合同只约定了劳动者的工资标准,但没有约定加班工资基数,此种情况下应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定加班工资基数。
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加班工资按照月工作时长多少算的
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加班工资按照月工作时长多少算的
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加班工资按底薪算还是按工资算?
加班工资按工资算,具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定,用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话,就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。
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