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周六周日加班几倍工资？
按《劳动法》规定，周六周日属于双休日，如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下，需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行，所以周六周日加班在不补休的情况下，需要最低按两倍工资支付劳动者。
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劳动纠纷侵占罪中的犯罪构成是指哪些
[律师回复] 首先我们来了解下什么叫侵占罪。这个罪名就是指把别人的东西占为己有，这罪主要都涉及到那些事儿？第一个就是客体要件，也就是说，这种罪行大多都是针对别人交给自己保管的财务，或者是忘记寻找的物品，又或者是被埋在地下的东西。然后是客观要件，就是说，你得把这些东西偷偷地占为己有，而且数量还不能太少，否则就不算犯法了。接着是主体要件，这个罪名对人没有特别要求，只要你年满16岁，有刑事责任能力，那你就可能会成为这个罪名的受害者或加害者。最后是主观要件，也就是你心里得清楚，这些东西不是你的，而是别人的，但你还是把它们当成是你的，这才算是犯法。
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周六周日加班工资多少？
根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准，支付员工加班工资。
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周六周日民政局上班吗
1、周末属于国家法定节假日，民政局工作人员一般不上班的，可以选择周一至周五办理。不同的地区政策有所不同，有些地方周六也可以进行登记。2、另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。
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周六周日加班工资几倍
根据《劳动法》第44条的规定，周六周日安排加班的，在不能安排补休的情况下，需要支付加班工资。而法律中要求，此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高，自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准，支付员工加班工资。
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劳动纠纷你好，我想问下，我在一个直播公司上班，只工作了10天，但没有签合同，已经过了试用期，老板不发工资怎么办
[律师回复] 这种只有起诉他，把欠你的工资还你
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周六周日加班几倍工资？
周六周日加班无法调休的，应当支付两倍工资，根据法律规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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