律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我进公司三年了,但是公司一直不给签劳动合同,也不给办理保险,刚进公司时公司还收取我5800元培训费用,但至今未培训过,现在公司又拖欠我两个月工资,我想请问,我该如何维权,需要准备哪些材料和证据?谢谢!

526浏览 匿名 2015-03-04 江苏徐州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资最多11个月及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。)劳动关系证明(比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。同时可以要求公司及时发放拖欠的工资。
    全文
    5 2015-03-05
  • 马路律师
    马路律师
    协商解决,不成诉讼解决。
    全文
    6 2015-03-18
  • 周金广律师
    周金广律师
    比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。
    全文
    3 2015-03-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5988位律师在线平均3分钟响应99%好评
但至今未培训过,现在公司又拖欠我两个月工资,我想请问,我该如何维权,需要准备哪些材料和证据?
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****8280用户1分钟前提交了咨询
    140****2342用户1分钟前提交了咨询
    175****5210用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****6574用户3分钟前提交了咨询
    178****0347用户1分钟前提交了咨询
    158****8227用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****3553用户4分钟前提交了咨询
    175****7530用户2分钟前提交了咨询
    160****7250用户4分钟前提交了咨询
    134****6877用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****0343用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    148****6056用户4分钟前提交了咨询
    162****7511用户3分钟前提交了咨询
    147****5288用户1分钟前提交了咨询
    163****3811用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****4568用户1分钟前提交了咨询
    136****5170用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****0425用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****0465用户2分钟前提交了咨询
    137****0313用户1分钟前提交了咨询
    138****6387用户4分钟前提交了咨询
    130****4008用户3分钟前提交了咨询
    141****6845用户4分钟前提交了咨询
    132****1020用户1分钟前提交了咨询
    155****5527用户3分钟前提交了咨询
    165****1076用户3分钟前提交了咨询
    157****6454用户2分钟前提交了咨询
    163****3875用户3分钟前提交了咨询
    140****2250用户4分钟前提交了咨询
    172****1717用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****2322用户1分钟前提交了咨询
    156****1565用户2分钟前提交了咨询
    134****1811用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****1484用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****1837用户3分钟前提交了咨询
    172****4780用户2分钟前提交了咨询
    150****6402用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****3028用户4分钟前提交了咨询
    155****2108用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****2576用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****8173用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****7584用户1分钟前提交了咨询
    176****2741用户2分钟前提交了咨询
    163****8015用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****0080用户4分钟前提交了咨询
    132****4422用户1分钟前提交了咨询
    164****6186用户2分钟前提交了咨询
    165****8815用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****3867用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****6348用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****2337用户1分钟前已获取解答
镇江135****7611用户3分钟前已获取解答
沭阳180****2126用户1分钟前已获取解答
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
我要离职公司要求我赔偿培训费
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
我国周末外出培训算加班吗?
我国周末外出培训如果在正常的工作时间内就不算加班,如果超过了正常工作日的时间的规定就算是加班,用人单位需要支付加班费。在我国的劳动过程中,国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
10w+浏览
劳动纠纷
我国加班培训算不算加班费?
我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的,如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,超出的时长要另算加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
我国校外培训诈骗罪怎样判
构成诈骗罪的,第一档量刑处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,第二档量刑处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,若是依旧不知道校外培训诈骗罪怎样判可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应