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请问工伤期间停薪留职工资是否按照基本工资

10w+浏览 匿名 2019-12-02 上海
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。  本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以上是工伤期间是发基本工资的解答。
    全文
    6 2020-11-19 12:49:06
  • 杜柳律师
    杜柳律师
    您好,我是杜律师,工伤期间停工留薪期的工资待遇和受伤前的待遇一样,如果按照基本工资发放,公司的行为就违反法律规定了,您可以要求补发。
    全文
    4 2019-12-02
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    请问工伤期间停薪留职工资是否按照基本工资发放?你好,这个是按照你的平均工资计算的
    全文
    7 2019-12-02
  • 胡凯云律师
    胡凯云律师
    按照你平常时工资支付标准发放,,,平时工资标准是多少,就给多少
    全文
    4 2019-12-02
  • 岳启明律师
    岳启明律师
    请问工伤期间停薪留职工资是否按照基本工资发放 按平均工资发放的
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    8 2019-12-02
  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    你好,根据工伤条例的规定,停工留薪期工资由用人单位支付,一般不超过12个月,按照之前的实际工资发放。
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    1 2019-12-02
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。有什么法律问题可以随时咨询我或来电沟通
    全文
    3 2019-12-02
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