我的一个姐妹他结婚后去了江苏省工作，最近怀孕了，生的时候难产，不知道产假是怎么规定的，我帮忙问一下江苏难产假多少天，一般产假可以申请几天呢？

[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 我这边能不能向那个法院申请那个财产保全，那么财产保全的话，那我这个的话，大概我看了一下相关的那个资料，他是说要那什么担保。这个又，又是怎么一个处理呀，主要来说就是涉及到农场里面，现在很多那个财产都没有办法去安排啊，但是时间一到的话，他按，根据那个合同，他就说我没有拿走的。就是属于他们的，而且还要再交，让我交这个啊，垃圾的处理费啊，所以我也是很头疼，最近这几天也搞的很头疼。

[律师回复] 你好，马上给你电话解答

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 你们之间有没有关于借款的凭证？有没有对方的身份信息？款项是多少钱？如果都有，可以起诉对方还款

[律师回复] 您好，产假是否有工资需要看社保缴纳情况哈

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 孩子是多大，都要争取抚养权吗

[律师回复] 你好！刑事案件的流程走下来一般要几个月时间，如果是团伙犯罪的案件或者比较复杂的案件，时间会更长。

[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益的可以劳动部门咨询情况

[律师回复] 你好建议尽快委托专业律师介入处理为好

[律师回复] 你好，现在案子在什么程度了，来电说下案情。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 您好，要看是否有案底，是否认罪认罚

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F