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请问职工在工伤期间工资是按原来的工资发放还是按当地的基本工资发放

3w浏览 匿名 2019-12-03 江苏徐州
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据相关法律对于工伤期间按照基本工资发放文件的规定,工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    6 2020-11-19 13:03:55
  • 朱地路(刑事辩护)律师
    朱地路(刑事...律师
    根据工伤保险条例第三十一条规定
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
    全文
    3 2019-12-03
  • 陈建平律师
    陈建平律师
    评分 5.0 服务2.7万人
    咨询我
    按原来的工资发放
    全文
    2 2019-12-03
  • 陆卫进律师
    陆卫进律师
    按受伤前12个月的平均工资发,不是按当地基本工资发放
    全文
    9 2019-12-03
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