我刚换了一份工作，试用期有三个月，我现在还在试用期中，，公司没有实行打卡制度，然后在这工作有两个月了，工资都没有拿到手，那么想问下试用期没有打卡记录公司拖欠工资怎么办

你可以收集证据，包括工作服/会议记录/邮件往来等等都可以用来作为劳动关系存在的证据。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。