未签劳动合同的单位未按时发放工资

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好，得先确定你跟单位之间到底是劳务关系还是劳动关系哦

[律师回复] 你好，按规定是可以进行领取的

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，从你的描述来看，很难证明。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，我们可以提供专业的法律咨询

[律师回复] 你好,能电话沟通一下吗q

[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下

[律师回复] 您这边收到交通事故认定书了吗？

[律师回复] 你好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 您好，建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 如果被认定为职业病的话，可以找公司原股东承担责任。

[律师回复] 你好，请问下你的具体问题

[律师回复] 在看守所的时间算刑期

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通H

[律师回复] 可以申请工伤…………

[律师回复] 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。提前跟用人单位协商处理。