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厂里旷工打我自离没工资,按合同签的连续旷工三天,我没有连续旷工三天

4.6w浏览 匿名 2019-12-05 湖南邵阳
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果公司的规章制度中有关于旷工三天算自离,并且公司的规章制度是经过民主程序制定、没有违反法法规、并且经过公示的,那该公司的行为就是合法的。  《劳动法》里没有关于连续旷工三天就算自动离职的规定。《劳动法》是这样规定的:用人单位有权制定厂规厂纪,但不能和法律相违背。用人单位依据这一规定制定规章制度,经一定的民主程序、不违背法律法规,且经过公示,是合法的,是可以生效的。如用人单位规章制度规定,员工连续旷工三天算自动离职,并无不当。
    全文
    5 2020-11-19 13:16:52
  • 先风速律师团队律师团队
    先风速律...律师团队
    你好,请问具体情况是什么?确实没有达到合同约定的连续旷工三天吗?你可向劳动局先行投诉,有需要可以电话联系我说明具体情况,维护你的合法权益。
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    5 2019-12-06
  • 国晖·劳动和保险律师团队
    国晖·劳...律师团队
    评分5.0
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金。q
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    2 2019-12-06
  • 罗建国律师
    罗建国律师
    评分 5.0 服务4.7万人
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    不要这么签
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    3 2019-12-05
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