想咨询下上海市最低工资到底如何认定，如果企业是交七金（包括补充公积金补充医疗）那么在计算最低工资的时候去去除7金之后再比较，还是扣除五金之后比较？现在遇到的情况是，企业交金较多，到手工资只有600，企业认为交金多，所以多交的金也作为最低工资的组成部分。

协议人（以下简称甲方）：厂　　协议人（以下简称乙方）：　　乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作时，不慎受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：　　
一、由甲方一次性赔偿乙方医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计元整（：元）；　　
二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；　　
三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；　　
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；　　
五、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效。　　甲方：乙方：　　____年____月____日____年____月____日，这是提供给大家的五金厂工伤赔偿协议范本。