律图审稿专业委员会3轮严审

你好我是一名残疾人因公司给我调到高层的楼层腿爬楼梯困难就旷工了被开除有工资吗做了四个月了

3.5w浏览 匿名 2019-12-09 湖南郴州
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律师解答 共2条
  • 朱银芝律师
    朱银芝律师
    若残疾导致不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但需要提前三十天通知或额外支付一个月工资。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    依照您的情况,大致判断属于上述第三条,您可以先与公司协商,协商不成可以通过仲裁维护您的合法权益。
    全文
    9 2019-12-09
  • 国晖·劳动和保险律师团队
    国晖·劳...律师团队
    评分5.0
    咨询我
    你好,工资肯定是有的,甚至你可以去劳动局申请仲裁。q
    全文
    6 2019-12-09
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