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劳动合同到期公司未续约,但是继续工作的,是否能视同续约!

3.1w浏览 匿名 2019-12-11 上海
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律师解答 共8条
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,继续工作不续约的,属于未签订劳动合同。劳动者是可以要求赔偿的。对劳动者而言是可以认为无期限续约的。
    全文
    7 2019-12-11
  • 施政律师
    施政律师
    评分 5.0 服务2453万人
    你好,继续工作应当认定公司未签订劳动合同,可以主张双倍工资
    全文
    8 2019-12-11
  • 李海燕律师
    李海燕律师
    评分 5.0 服务788万人
    咨询我
    到期未续签继续工作的,公司应当支付双倍工资,具体请来电或微信咨询
    全文
    4 2019-12-11
  • 孙侠律师
    孙侠律师
    你好,合同到期未续签继续工作的,可主张双倍工资
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    6 2019-12-11
  • 漆海峰律师
    漆海峰律师
    劳动合同到期公司未续约,但是继续工作的,是否能视同续约!
    全文
    7 2019-12-11
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    是什么情况,是在什么地方来着,有多长时间了,是可以主张赔偿的
    全文
    3 2019-12-11
  • 孔俊钰律师
    孔俊钰律师
    不能视同,合同到期单位不和你续签的,单位应向你支付经济补偿
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    7 2019-12-11
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你描述如果是正常考勤工作并且正常发放工资是可以认定为自动续约的,谢谢
    全文
    5 2019-12-11
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