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我83因病休病假三年后上了班，病假这三年单位一直给我发放工资，我今天退休了！病假这三年算不算工领?
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休病假要扣公休假吗
通常情况下，请病假的员工不会因法定节假日或公休日而延长病假期。病假的延续时间包括这些特殊日子，所以选择在这些日子请假并不会增加病假期。病假和公休假是两个独立的休息模式，应分开计时和核算。
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和公司签订了回购协议的新三板股票没到期，公司要退市怎么办
[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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快速解决“公司经营”问题
分居三年以上，有离婚意向，三个孩子一直跟着女方，离婚之前可以把孩子户口移出去吗？
[律师回复] 您好，如果对方配合的话应该没有问题。不予配合可以离婚诉讼结束后依据法院判决书去户籍部门申请即可。
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休病假国庆节算病假吗
根据相关法规，连续请病假需将公休日、节假日计入总天数，适用于所有因病请假员工。
例如，9月25日请15天病假，应包括国庆及双休日。
医疗期是员工因病休息的时间，与工龄相关，此期间员工非自愿失业。
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我的50块钱东西被十四五岁的小孩，偷走了，我又偷小男孩30块钱的东西，想偷过来，被40岁的路人甲看见，他见义勇为，我和他立马骂起来，后来争执，再到后来打在一起，把我的鼻子打成三级伤残，路人甲若是不防卫过当，我告上法庭，法院会怎么判
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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休了病假还能休年假吗,病假多少天取消年假
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的
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快速解决“劳动纠纷”问题
每个月有支付抚养费，但是近期三个月因为经济问题没有给够当初法院判决时的钱，但多少给了一点，却被对方直接申请了强制执行，法院连个电话知会都没有，请问这样合理吗？
[律师回复] 完全合理，法院判决什么内容，就只能按照内容去履行，没有履行到位，申请人有权申请强制执行，具体困难你再和法院说。
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我休病假一个月工资如何计算
病假工资计算标准为：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满
8年及8年以上者，为本人工资100%。
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现在有三、四级残疾证有补贴吗？
[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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老公出轨，有一私生仔，小三和老公在一起期间小三有借钱给老公花，现在小三要求还钱，并提供证据，会影响原配的利益吗，原配完全不知老公是否有借钱的事，小三还说老公把钱都拿给原配了
[律师回复] 如果您夫妻之间有共同财产，小三起诉您的丈夫，若您的丈夫没有资产偿还可能需要动用夫妻共同财产。
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我休病假一个月工资怎样计算?
病假工资计算标准为：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满
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张三月薪5000元公司未与其签订劳动合同，试用期约定2个月，工作6个月，公司跟其解除劳动合同，原因是该员工不能胜任工作，请计算:
该员工可以互动多少赔偿?
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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