2019年10月15号入职，从15号到31号共工作132小时，15-31号有13天正常班，到公司以综合工时制计薪方式把132小时全部算做正常班，是合法的吗

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于与单位建立劳动关系的劳动者与单位之间的纠纷进行维权的问题，在劳动维权纠纷中常见的，关于仲裁不予立案救济的问题，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。