私企单位用乙肝的人在食堂工作，违法么

当事人私下向用人单位核查用人单位员工的信息隶属侵犯劳动者的隐私，用人单位通常都会拒却向当事人提供，人民法院或者公安机关依照案情需要能够合法向用人单位了解，用人单位应当依法提供。　　《劳动合同法》　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、平等、平等自愿、商量一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同商定的义务。　　
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处置，或者依法申请仲裁、提诉讼讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违背劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提议意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提诉讼讼的，工会依法予以支持和帮助。　　第七十九条　任何组织或者个人对违背本法的做法都有权投诉，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处置，并对投诉有功人员予以奖励。